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3月金句：【一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。】 01 《你所不知道的华为HR》 作者：马宏勇 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2015年5月 编辑推荐： 人力资源管理者书架必有读本之一！ 为什么提倡“以奋斗者为本”，这个理念可以给企业带来什么？ 末位淘汰利大弊大，你怎么看待这种严格的制度？ 小改进给予大奖励，大建议为什么却只给予鼓励？ 情感激励、物质激励，孰优孰劣又如何使其效果优化？ 既然鼓励员工学习，为什么企业大学却要收取高额学费？ 内容简介： 1.作为华为的研究者、观察者，作者把华为管理层25年人力资源管理思想精髓完整地纪录了下来，展现给读者，并全面解读和诠释华为教父任正非的管理思维与商道真经。 2.紧密结合华为的案例分析，对于大多数企业来说都有启示和值得借鉴的内容，很多该方法和思路可以直接应用于自身工作中。 3.取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓，吸收了社会各界的真知灼见，对国内外企业管理者、研究者具有高度的研究及借鉴价值。 看：任正非如何成为“拥有影响力的企业家”，华为如何成为“培养人才和将军的摇篮”； 学：任正非如何把华为变成“跨国巨头危险的竞争对手”，华为如何把员工管理得井井有条并激发他们的大潜能。 02 《苦难英雄任正非：华为基本法 想通就能走通》 作者：王育琨 出版社：江苏凤凰文艺出版社 出版时间：2019年1月 编辑推荐： 从苦难到崛起，从平凡到瞩目…… 如果说上面那本《你所不知道的华为HR》你已经读过，那你更不能错过现在这本华为基本法！ 本书由管理专家王育琨，研究华为近20年，探知任正非的 “灰度管理哲学”，预测5G竞争中的华为走向。 而最近的两会已经提出2019年下半年5G手机要零星上市，而走在5G技术前沿的大巨头正是华为，故不管是从企业管理角度还是从商业环境角度来说这本书都应该读一读！ 内容简介： 《苦难英雄任正非》是一部关于男人、父亲和企业的万劫书，讲述了任正非的苦难的成长过经历，以及父母对他的熏陶，分析他从国企辞职到创业一步步走到今天的波折，以及他所经历的心酸、艰难、磨难、绝望、坚持等，以任正非的人生经历为基础，总结任正非的“灰度哲学”理论，以及华为的底层管理思维系统。 从任正非和华为两条平行线索，向读者呈现一个历尽30年变迁的华为思想史，让读者了解华为员工思想统一、凝聚力强大、一步步走向全世界的原因。 03 《HBO的内容战略》 作者：小比尔·梅西 出版社：湛庐文化/浙江人民出版社 出版时间：2019年1月 编辑推荐： 有句话叫：HBO出品，必属精品 为何HBO能够持续打造爆款，蝉联艾美奖“获奖最多的电视网”宝座16年？在HBO工作27年的内部人士，首度揭开HBO的内容秘密。 对美剧感兴趣的朋友们很有必要买来这本书一读，能够深入了解自己喜欢的东西是如何被创造出来的；管理者们也可以从HBO这个组织应对市场变迁的历程中收获良多，这本书也许能启发一个组织如何在环境大变迁中绝境翻身、脱颖而出。 内容简介： 在内容付费几乎闻所未闻的时代，HBO是如何开辟出自己的道路的？ 在高速发展、初期红利消耗完毕之后，HBO是如何度过发展瓶颈期的，又是如何在40多年时间里始终保持行业领先的？ 在制作第一款爆款剧之前，HBO在内容之路上经历了什么，或者说HBO是如何制作爆款的？ 《HBO的内容战略》给出了所有答案，在内容付费快速发展的今天，这本书值得所有内容行业从业者借鉴和参考。 04 《就业大崩溃：后人工智能时代的职场经济学 》 作者：井上智洋 出版社：机械工业出版社 出版时间：2018年6月 编辑推荐： 马云说过，10年后将会有很多人没有工作。这本书将告诉你是为什么。 未来的15年间，许多金饭碗都有可能陆续消失，在一个只有10%人口参与就业的社会，我们该如何养活剩下的90%的人？ 适读人群 ：对经济与科技感兴趣的读者。 内容简介： 在一个只有10%的人口参与就业的社会中，我们该如何养活那剩下的90%的人？ 一本书看懂强人工智能对我们就业的冲击，以及对我们未来经济的影响。本书内容涉及广泛，从百年前的凯恩斯"技术性失业"，到库兹韦尔的"奇点"理论，以及北欧国家的"全民无条件基本收入"。 作者回顾了过去100年间经济与技术领域的思想家们的思考，并试图揭示人工智能时代就业经济的最终解药，也许这是我们人类在老龄化与低欲望化和人工智能压力下的*一救赎之路。 05 《你的误区》 作者：韦恩·戴尔 出版社：湖南文艺出版社 出版时间：2019年2月 编辑推荐： 摆脱牵绊你的误区，停止自我挫败行为。 心理学大师、自我启发之父韦恩·戴尔博士久富盛名的高口碑巨著，环球销量超3500万册，创《纽约时报》畅销书排行榜记录，至今仍为美国亚马逊的高评作品。 内容简介： 你误区了没？ 1.情绪是可以选择的吗？ 情绪是一种可选因素，而不是生活中的必然因素。这是走向真我、人生实现突破性改变的关键所在。 2.深陷需要赞许的心理？ 别人赏赐的赞许可以成为一种强大的支配力量。当你的价值完全取决于别人的看法，一旦别人不再施舍赞许，你便一无所有。你越是想得到恭维，就越有可能受到别人的支配。 3.跳不出负面逻辑思维？ 固守自我、维持现状的*好处便是避免改变，这就像陷入一个循环圈，你越害怕去改变，就越不会有动力去改变。 4. 你是不是一部悔恨机器？ 以悔恨的方式折磨自己是一种误区性心理活动。悔恨无济于事，不仅使你陷入惰性，还有可能使你重蹈覆辙。 从这本书开始，自检内心，走出心理误区！ 06 《大局观：真实世界中的经济学思维》 作者：何帆 出版社：民主与建设出版社 出版时间：2018年11月
编辑推荐： “罗辑思维”2019跨年演讲主题大书《变量》作者何帆力作！这是你真正需要的经济学！ 这是一本经济学家何帆写给普通人的经济学导读。何帆说，这本书不是为了培养经济学家，而是要帮助你拥有经济学的思维方法，有超出普通人视界的“大局观”。 内容简介： 这是一座经济学家搭建的思维训练营。 何帆把你关切的问题放到时代大局中，以经济学的思维方法，拆解、辨析、探寻解决方案。 学什么专业？换什么工作？我们老了应该把房子卖给谁？银行是干什么的？GDP是怎么算出来的？当你居高临下俯瞰大局，看到的将是理论之外的真实世界，是并不完美但千变万化的经济学，它能帮助你更好地把握人生。
07 《实践智慧：商学院绝对学不到的诺曼底领导力 》 作者：野中郁次郎、荻野进介 出版社：中信出版社 出版时间：2019年2月
编辑推荐： 从战争的复杂系统中汲取精进的力量，深度学习经受战火和鲜血考验的领导力原则，任正非力推的“诺曼底登陆人才”，终于从管理学角度得到详尽解读！ 本书既是一篇真实残酷的“战争叙事”，也是一个富于启迪的“竞争故事”。很难想像它来自一位管理学家，但也恰恰是因为野中教授，诺曼底登陆成了可以用管理学和领导力去解读的有趣案例。对于管理者，如果能够从这本书中看到自己的影子，本书千金莫易。 ——宁向东 荐 内容简介： 1944年6月6日，诺曼底登陆战将近300万盟军士兵从英国本土输送至法国诺曼底，成功开辟了欧洲第二战场，点燃了世界反法西斯战争的西欧战火。作为20世纪规模蕞大的登陆战，它从根本上扭转了第二次世界大战的走势。 在这场前所未见的登陆作战中，“伟大而平凡”的盟军总司令艾森豪威尔、天才政治家丘吉尔、创下“不败神话”的巴顿、蒙哥马利、罗斯福、斯大林……众多军事家和政治家，共同创造出二战的决策轨迹。在战争的特殊复杂环境下，大到作战部署、组织编制，小到现场战术，都需要决策者在瞬息万变的局势中做出判断并推进行动。一旦做出决策，将产生不可逆转的影响。
08 《招募顶尖人才》 作者：戴维·E.佩里、马克·J.哈鲁斯卡 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2017年4月
编辑推荐： 这本书又叫《卓越高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用》 知名猎头、猎头行业开拓者戴维·佩里的“抢”人心得，教你用恰当的方法招募合适的人选，打造梦幻团队，获得压倒性的竞争优势。 内容简介： 本书作者是全球身价很高的人才招募顾问、猎头行业开拓者之一戴维·佩里以及猎头马克·哈鲁斯卡。他们在书中向读者展示了一系列内部招聘策略和高端人才招募秘诀。 这些策略和秘诀是全球很有影响力的企业以及猎头中的佼佼者才能享有的，例如，如何设定人才期望价值、如何组建人才寻访委员会、如何形成精准又有吸引力的职位概述、如何找到高端人才并使其对职位感兴趣、如何使用神奇的候选人机密概要、如何操作一次到位的尽职调查、如何避免雇用失误、如何留住高端人才，等等。 总之，本书将世界知名猎头多年的宝贵经验，转变为每一位招聘经理和高级管理人员都能够获益的详细路线图。如果企业想用恰当的方法招募到合适的人选，读这一本书就够了。
09 《绩效使能：超越OKR》 作者：况阳 出版社：机械工业出版社 出版时间：2019年3月
编辑推荐： 不想在绩效主义中毁灭，就在绩效使能中重生。 颠覆KPI绩效管理3.0，席卷硅谷、华为、百度、小米等的工作管理法。华为OKR导入操盘手原味重现华为一手实践，系统分享OKR中国经验。国外HR专家国内清华人大HR教授推荐。 内容简介： 本书目前是预售状态，先附上一条精彩书评，助你对书的内容略窥一二。 这是全球首本深度阐述中国领先企业OKR实践的书。它既深入探寻了绩效管理的本质，又清晰回答了OKR的各种实操问题，既具备理论深度，又具备很强的实操指导。它可以很好地帮助企业从传统的以物质激励为导向的绩效管理，转变到新型的基于内在动机的绩效使能上来，释放员工的创新潜能，让企业真正转变到创新驱动的轨道上来。如果你有志于借助OKR这一目标管理利器打造创新型企业，那么《绩效使能》是你的案头必备 。 ——本·拉莫尔特（Ben Lamorte) 《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》合著者
10 《HR的未来使命》 作者：唐秋勇 等 出版社：电子工业出版社 出版时间：2018年11月
编辑推荐： 继畅销书《HR的未来简史》之后的又一经典巨作。 在《HR的未来使命》一书中，作者以敏锐而深邃的目光重新审视人力资源管理这个职位，对HR过去的思索引出对未来的诠释，最终指出，这个职业已经进入了其全新的阶段，也是高度未知的阶段，并给出不确定性环境下的最重要任务。 在这个被技术突变和商业文明严重影响和浸染的时代，《HR的未来使命》为读者“跨入”未来提供了一个入口，帮助HR管理者从“必然王国”走向“自由王国”！ 内容简介： 作为一部探寻人力资源管理者理性思维的隐性根源的全新著作，《HR的未来使命》从商业环境、组织与管理、企业的创新力与适应力、雇主品牌等人力资源管理亟待变革的挑战入手，深入探寻人力资源管理者未来征途上的机遇与创新之路。让我们从穹顶之外，窥探未来——畅想未来HR的角色和根本性质将如何转变，探究未来HR的责任和存在理由会得到怎样的升华。 长按识别下方二维码 即可立即订购
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 往期书单： 2月书单 | 时间是一个人最稀缺的资源，你有多自律就有多自由 书单来了 | 12月真是个让人又爱又恨的月份，一年的终结意味着下一年的开始！ ……分享点好看 推荐给小伙伴哦↓↓ |
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