|
如何防止员工端起碗来吃肉，放下筷子骂娘。 对员工要严格要求，割人要不留情面。 一，首先要在员工面前树立威信，要维护某种信念和制度，自己做事以身作则，这样员工才听你的。 二，制定规矩，这个规矩应该是宽严并济，刚柔有度，即要满足业绩目标，又要照顾员工实际。 三，奖惩分明，奖励让员工开心，惩罚要对事不对人，点到为止。 四，摒弃佛系管理和自由放任的管理，做到“高屋建瓴”和“治大国如烹小鲜”的境界。 五，记住所有强大的组织是严密团结和分工明确，有序，有纪律，有信条的，有向心力的，“凶狠”的。所有孬包的组织都是松散的，无组织无纪律的，管理混乱无绪的，颓废或者张狂的。 |
|
|
