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来自: 昵称398994 > 《职场》
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管理要点2
管理要点2.对员工要严格要求,割人要不留情面。一,首先要在员工面前树立威信,要维护某种信念和制度,自己做事以身作则,这样员工才听你的。二,制定规矩,这个规矩应该是宽严并济,刚柔有度,即要满...
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劳伦斯·科尔伯格的“道德发展六阶段”理论与学校教育xy701128@126 2013-05-03 07:24.第二阶段:我想要奖赏。相对于第一阶段,学生在此阶段不是被动发生某些行为了,而是主动去做一些事了,只是这...
作为基层管理者,没钱没权,下属为什么要听你的
作为基层管理者,没钱没权,下属为什么要听你的。最近我一直在思考,作为管理者,尤其是基层管理者。基层管理者手底下无任何银两。自古钱财最难管,若管理者人人手里都有赏钱,如何奖赏,做何标准,怎...
浅谈管理中的“赏罚分明”如何才能提升团队实力?
浅谈管理中的“赏罚分明”如何才能提升团队实力?尤其见得其实如果作为管理者,要统帅全局,必须要合理的使用赏罚这个管理手段,对待下...
为上之法,御下之道
与大权独揽相对应,中国的管理者也喜欢把小权分散给部下,如曾仕强教授所言:“中国的管理者是善于用巧劲儿,拿出一部分权力分给属下,他们做的只是以权统人。领导应该是帅才,总揽全局;其他管理者则...
百战归来再读书
国学与现代企业管理,似乎是两个范畴的学问。本企业里的专家虽然对于管理有好的见解,但在管理学界的地位不够尊贵甚至在本企业里也不受重视,员工同样不相信也不愿遵从。开示:像天一样仁厚的管理者给...
暑假了,怎么帮孩子管理好手机?送你一份清单
因此,在考虑手机管理前,首先要问:怎样为孩子提供有意义的学习任务,这些任务能够提供有价值的刺激,以取代孩子对手机的迷恋?8.非约定时间内,孩子如果频繁玩手机,不宜粗暴制止,或者以为孩子好的...
李开复:从管理哲学到领导艺术
李开复:从管理哲学到领导艺术。"管一百人的团队,要像团长一样带他们冲杀,管上千人的团队,更多的只是一个啦啦队,如果管上万人...
如何做好美容院的一“家”之长
如何做好美容院的一“家”之长如何在员工中树立威信,拥有影响力和号召力?嘴不歪,就是说管理人员要说真话、说实话、说公道话。其实齐王的这项举措,或者说他作为一国之管理者的这种胸襟、值得每位管...
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