 如果想在众多面试者中拿到offer，首先要迈过面试官设下的重重“陷阱”。 编 辑：柔山 面试作为进入到你心仪公司的第一道关卡，已经不再局限于基础的问答，面试也在日趋升级，而且越来越多的面试官将面试看的尤为重要。 面试官们为了选拔到高等的人才，发挥着自己的“聪明才智”，希望用最短的面试环节，测试出应聘者的临场发挥能力、以及应变能力。  面试官：什么东西左手能拿右手却拿不了？女孩回答2字当场被录用 公司安排了一场特殊的面试，面试官也对其寄予了很高的期待，希望能够通过这场特殊的面试，选拔到心仪的人才，帮助公司发展的更好。  于是面试官想到了这样一个问题，作为这次面试的考题，题目是：什么东西左手能拿右手却拿不来了。 第二天，便来了很多的求职者来公司应聘，在面试的过程中，面试官都会在最后抛出这个问题，以作为对方是否被录取的最终判断。 然而，只有一位回答出了面试官内心的答案，让我们一起往下看看这几位求职者到底都是怎么回答的。  第一位：您的题目本身有问题 第一位求职者有过一些工作经验，在听完了面试官抛出的问题后，非常且干脆的回答：您的题目本身就有问题，实际中不存在这样的东西。  面试官的脸上没有任何的反应，于是叫了下一位进来。  第二位：是筷子 第二位求职者在听完了问题后，小心翼翼的询问面试官：“答案是不是筷子？有些左撇子就是左手拿筷子的，右手就拿不了。” 听完了他的回答，面试官摇了摇头，求职者也明白了自己的答案并不是正确的，便失望的走了。  第三位：右手 最后一位面试的是一个刚毕业不久的女生，面试官依然清楚的将自己刚才提出的问题抛出给女生，女生听完后说了这样一番话。  “我认为这个问题应该不会用固定的思维去回答，而是应该转一个弯，我给出的答案是：右手。” 面试官在听到了女生的回答后有些意外，便想听女生给出这个回答的理由，女生从容不迫的解释道。 “我的左手可以拿起我的右手，但是我的右手又该如何拿起自己呢？这就是我给出答案的理由。”  在听完女生的回答之后，面试官终于露出了满意的微笑，并当场录取了女孩，很多人也没有想到面试官抛出一道“题目”，答案只有两个字，却只有一个女孩答对了。 从这场面试也给我们带来了一些思考，现在越来越多的面试官喜欢向求职者抛出一些奇特的考题，也让面试环节变得更加的多样化，下面和大家分享一些面试里的小技巧。  面试中的小技巧 其实在面试的时候，面试官考察的无非是这几样：对问答的理解力、自我表达能力、与人沟通交往能力、临场反应能力等。  而且面试官也会对求职者的外在形象、言行举止有所留意，很多求职者会有这样的一个通病，就是面试时眼神总是飘忽不定，不敢和面试官有眼神的交流。 这往往是面试官很关注的一点，很多人表示自己的这种反应是紧张和焦虑，实际上面试也是一个考验心态的测试，而且求职是平等的，更是双向的。 公司在面试你，同时也是你在选择公司，所以面试过程中要调整好自己的心态，当遇到了反问环节，更是要抓住机会。 反问的环节也是给求职者一个了解公司、职位的机会，可以让你对你应聘的工作内容，有更深层次的认知，去判断自己是否适合这家公司。 所以这样看来，面试在一定程度上和相亲有着相似之处，不要只顾着展现出自己最好的一面，更要考量对方，是否适合自己，才是真正的双选。 一个从容坚定、自信坦然、懂得把握机会的求职者往往更会吸引面试官的目光，最好祝所有的求职者都能找到一份自己心仪的工作，一起加油吧！ 今日话题：你在面试的时候都遇到过哪些奇葩的问题呢？ |
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