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有网友说，我还年轻，退休还早，急啥？ 也许今天你的单位还在，明天就倒闭了，到时候你到哪里去补材料呢？所以有些事情还是要未雨绸缪。 因为退休跟工龄、社保、档案等等都有着千丝万缕的关系，所以还是要提前做好准备，有些事情不能等到最后才临时抱佛脚。当人社部门发现你的退休材料缺这少那时，可能为时已晚，很多手续补办起来费尽周折，会给自己的退休造成巨大的麻烦。  退休条件 年龄达标 缴费满15年
首先是退休年龄的问题。根据人社部的解释， “法定的企业职工退休年龄”，是指法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。 但达到退休年龄跟能不能正常领取养老金并不是能够直接画等号的。对于什么情况下，可以在退休后领取养老金，也是有几条规定的： 被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金： （一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的； （二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。 缴费年限不足怎么办？ 几种办法可解决 目前有一种常见的情况——很多人由于年龄大、参保晚、中途失业、中断缴费等等原因，缴费时间非常短，还有的是断断续续的，等到自己临近退休时才发现，自己的缴费时间加起来还不足15年，无法享受养老金待遇！遇到这种情况该怎么办呢？  《社会保险法》第二章第十六条中有明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足10年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。” 社会保险是属地化管理，人社部制定政策，各地根据自己的实际情况制定本地区的政策，具体情况还是建议大家咨询当地社保经办机构，或拨打12333咨询。  除了养老保险有累积缴费年限15年的规定外，医保也有缴费满25-30年（男）或20-25年（女）才能在退休时享受医保待遇的规定。有些人可能养老保险的15年缴够了，但是还没达到医保的缴费年限要求。这部分参保人员可自愿申请一次性补齐基本医疗保险缴费年限。 视同缴费年限很重要 档案材料不可少 很多人在办理退休时，还有一个绕不开的问题就是视同缴费年限，而且有不少人就是因为档案里缺少一些材料，导致了这个视同缴费年限无法认定，所以迟迟退不了休。所以这个问题需要格外重视，如果不计算好的话，可能退休待遇也会大受影响。  对于大部分中年人，尤其是在1992年之前就参加工作的人来说，视同缴费年限可是有重要意义的。说得通俗一点就是，虽然启动养老保险之前你没有缴纳过养老保险，但是社保照样把这几年算在你的缴费年限里给你发养老金。 对于这个视同缴费年限，很多人在工作期间并未重视，等到办理退休时却要为这个东西跑断腿，愁断肠。因为职工究竟是从哪年到哪年在哪个单位工作，这并不是由职工自己说了算的，这个年限的认定一般要依靠职工档案中记载的工作经历来证明。那么，人事档案就显得尤为重要。 需要提醒大家的是，有视同缴费年限的参保人员，一定要注意自己的档案问题，尤其是换工作或者失业期间，处理好自己的人事档案。 |
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