271法则,是用在团队管理中,20%的员工高度重视,重点培养,工资也会更高一些!开会也只针对这些员工! 70%的员工,是随风倒的,可以不管不问,有头脑的,认知高的,看到那20%的员工,他会跳出来成为20%的员工队伍! 10%的员工,就是淘汰的!这就是优胜略汰。 所以,用在我们客户管理中也是一样的,抓大放小,只抓那20%的重点客户,目标明确,不迷惑自己! 271适合用在所有的关系中,主次分明,可以让一切的关系变得简单!更有调理! |
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