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中年职员去世三天即来新人,老板告诫穷人:不要又穷酸又自尊!

 职场火锅 2021-01-23

【注】双标题同步文章,首发企鹅号职场火锅,全文有删减。

业务主管老张,突然栽倒在办公室。几个同事唏嘘了三天之后,工位上来了新人,办公室里继续欢歌笑语起来。老张脑梗离世,是被他那个宝贝儿子张小宝气死的。典型的穷人家富养出了败家子。

张小宝大学毕业后,烂泥扶不上墙,败光了父母所有积蓄。相反例子,老板的儿子也在公司打工,工作上很吃苦。老张问过老板,“你怎么舍得让儿子吃苦”。老板很惊讶,“这不是他这个年纪该干的吗?”家境不好,理应加强吃苦教育,老张却让孩子吃苦为耻。

“富二代”,在人们印象中,是那种富贵人家“有钱任性”的孩子。随着创业时代的深化,富二代不断崛起,相反,穷人家的孩子却沾上过去富二代身上标志性的臭毛病,没钱也任性,没钱也挥霍,没钱也不奋斗。

过去的教育理念是,穷人的孩子早当家。现在,一夜暴富的神话冲击着社会各个阶层。那些富二代,天时地利人和,更容易捷足先登,瓜分了成功机会。穷人家的孩子,逆袭的可能性越来越少。于是,孩子抱怨自己没有生在富贵人家,埋怨老爹没本事,责怪老娘没嫁富一代。

更可怕的是,父母也认命了,自己当年就没混出个富一代来,现在给孩子也提供不了什么帮助和支持。孩子抱怨,父母内疚,把责任推给没有机遇、推给不公平、推给固化的结构,然后呢,就是倾其所有对孩子进行补偿。穷人是穷了金钱,富了自尊;工资没剩几个,自尊却严重过剩。

以前“寒门难出贵子”,现在“寒门更难出贵子”。有社会外因,还有寒门自己的内因。上一辈的贫穷成因,很容易遗传给下一代。穷人父母,一定要坦诚面对自己的贫穷事实,把贫穷的原因解剖给孩子们看,激发他们改变命运的斗志,否则,两代穷人都将陷入又穷酸又自尊的思维怪圈。

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