内容目录
一、合伙人股权的进入机制？
1.1 合伙人结婚机制
1.2 什么人才是合伙人？
1.3 哪些人不应该成为公司的合伙人？
二、合伙人股权进入的经验
2.1 小米的合伙人制
2.2 股权分配背后对应的是如何搭班子
三、合伙人股权如何分配？
3.1 股权分配设计
3.2 股权分配规则
3.3 股权分配机制
3.4 合伙人股权代持
3.5 股权绑定
3.6 工资与股份
四、合伙人股权退出机制
4.1 提前约定退出机制
4.2 管理好合伙人的预期
4.3 游戏规则落地
4.4 股东中途退出， 股权溢价回购
4.5 设定高额违约金条款
五、释疑
5.1 合伙人股权分期成熟与离职回购股权的退出机制， 是否可以写进公司章程？
5.2 合伙人退出时， 该如何确定退出价格？
5.3 如果合伙人离婚， 股权应该如何处理？
5.4 股权发放完后， 发现合伙人拿到的股权与其贡献不匹配， 该如何处理？
