了解岗位职责,明确所需能力 1、确定需求优先级,制定计划。如何确定优先级,一般从需求的重要程度、紧急程度来评估,有的可能还涉及到需求的价值、实现难度等等因素。制定计划,可以使用Project之类的软件。不过用什么工具不是重点,能使用工具达到目的,就算用Excel也可以的。 2、设计产品方案。初步可以用word或者脑图,对方案进行说明。之后再用Axure或者墨刀等原型工具,进行详细产品设计。 3、需求文档(PRD)。它承载看整个产品需求的交互、业务逻辑。我个人认为,PRD,就是将你设计的东西,转化成开发能理解、且能执行的说明。一般实际开发中,我们更多的基于原型文件输出PRD,纯Word的PRD更多的是作为项目管理、留档使用。 4、对接开发,协调开发资源跟开发进行产品宣传、需求是你的沟通能力。这个要求是看你的沟通能力。 5、输出开发进度安排。开发安排一般由技术经理或者开发人员来输出,他们更专业的评估开发所需时间。产品经理,更多的根据这个安排进度,跟进开发情况,并及时更新进度。(即使让我写,我也是去找程序猿,让他协助输出大概的时间计划表) 6、产品上线后的质量和效果。质量效果,就是撕兄常说的,要量化数据。所以作为产品经理,要懂得利用数据进行分析,基本的数据指标有PV, UV、用户数、转化率之类的。 7、持续优化产品。如何优化产品,这个又涉及到需求问题。如何获取需求、需求的来源。所以,想做产品经理,可以从以上几方面做自我评估、学习锻炼。 任职要求 1、有编程基础优先。其实强调的是一个技术了解。作为产品经理,要做到能把需求落实,理解需求是如何实现的。你能把需求的实现业务逻辑、数据流转、系统逻辑描述清楚,其实会不会编程没那么重要。但会一点技术基础,你会更容易理解技术的脑回路。
所以,简历上,可以从以下几点去展示你的能力,经验上也要往这几点靠:
答疑群打卡内容,能写这么多,真的非常用心。有需要产品经理的HR,可以私聊要雪冰的简历哈。
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