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根据《中国证券报》在2月初的报道，各上市公司受到疫情的影响不一，多家上市公司披露了相关情况。整体来看，第三产业如服务及消费类产业受影响相对较大，汽车、电子、轻工等行业受影响相对偏小，在线类业务将得到一定提升。 部分上市公司日常生产经营受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响有所显现。截至2月4日，已有多家上市公司披露了相关情况。业内人士预计，第三产业如服务及消费类产业受影响相对较大，汽车、电子、轻工等行业受影响相对偏小，在线类业务将得到一定提升。 1 上市公司积极应对 武汉市百货零售经营企业汉商集团(10.080, 0.00, 0.00%)表示，受疫情影响公司主要经营场所自1月23日起暂停营业，目前仍处于暂停营业状态。 嘉必优(38.500, 0.00, 0.00%)表示，位于武汉市江夏区和鄂州市葛店经济技术开发区的生产工厂无法按期恢复生产。 回天新材(10.380, 0.00, 0.00%)表示，公司母公司位于湖北省襄阳市，生产基地分别位于湖北省襄阳市、上海市、广东省广州市、江苏省常州市。公司营业收入主要来自于华东、华南地区。2016年-2018年，公司在华中地区的营业收入占公司当年营业总收入的比例分别为7.35%、8.38%、14.85%。公司对本次疫情重点爆发的湖北省的收入不具有依赖性，本次疫情对公司短期经营不会造成较大影响。 除本地企业外，部分上市公司在武汉有生产基地。TCL集团(6.150, 0.00, 0.00%)公告，受疫情影响，部分生产材料供应可能因供应商延期复工及物流不畅等因素出现短期迟滞。公司积极协调物流渠道，并与战略供应商协商，推进材料按需进场。公司将根据疫情及市场变动适时调整生产经营策略。 2 医药企业满负荷生产 医药企业紧急复产，多家口罩及抗病毒药品生产企业已安排24小时生产，全力保证市场供应。 自农历除夕前开始，蓝帆医疗(16.880, 0.00, 0.00%)陆续接到医用手套和口罩的订单。为了积极响应疫情需要、保障订单的生产，公司在假期已经紧急开辟出多条生产专线24小时连续运转。并增加生产专线数量，充分保证应对疫情所需医疗手套的供应；同时，从全球范围组织货源，响应不断涌入的口罩订单需求。 新型冠状病毒检测试剂盒的供应存在缺口，多家生物医药企业扩大供应。华大基因(81.970, 0.00,0.00%)2月4日在互动平台表示，截至目前，公司日均产能达到8万人份/天。紧急安排增加生产30万人份试剂盒，储备原料。 西陇科学(6.630, 0.00, 0.00%)表示，公司已启动紧急恢复生产预案，保证市场供应。 医药配套及流通行业企业紧急复工。作为专业的医药包装解决方案供应商、国内药品包装龙头企业环球印务(18.330, 0.00, 0.00%)相关人士对中国证券报记者表示，自疫情发生以来，涉及疫情防控的四大类应急产品包装订单激增。 湖北上市公司九州通(16.240, 0.00, 0.00%)在互动平台表示，公司已紧急组织部分员工及高管在春节期间坚守岗位，保证医疗物资及时供应和配送。 3 旅游消费等产业受较大影响 文化和旅游行政主管部门采取关闭旅游景区、公共文化场所、停止文艺演出、停止组织旅游团队等措施阻击疫情，并指导做好退团退订退款等善后工作。 众信旅游(5.580, 0.00, 0.00%)2月4日公告，公司国内旅游团组已于1月24日起停止发团，出境旅游团组已于1月27日起停止发团。同时，为已报名的游客办理延期、退团退费手续。即自1月27日起，公司暂停经营团队旅游及“机票+酒店”旅游产品。本次疫情将对公司2020年第一季度业绩产生影响。 宋城演艺(27.680, -0.09, -0.32%)公告，1月24日起公司旗下旅游演艺项目已全部关园，将影响一季度财务状况。 交通运输行业方面，湖北上市企业宜昌交运(8.270, -0.04,-0.48%)表示，1月24日起公司所属客运班线、旅游景区和旅游产品均已暂停运营；自1月28日起，三峡机场巴士专线暂停运行，只保障机场工作人员通勤需要；巡游出租汽车和网约车仅限城区内营运。 富临运业(5.500, -0.01, -0.18%)2月4日公告，公司所属企业主要客运站以及部分客运线路已暂停运营。公司主营业务为汽车客运站经营和汽车客运服务，业务主要分布在四川成都、绵阳、遂宁、眉山等地区。本次疫情对公司短期经营业绩将产生一定的不利影响。 在2020年年初，中国受到新冠状病毒的疫情影响，对全社会各方面都带来较大影响。作为中国经济发展的主体，各行业的公司受到的更为直接影响。可以预想到，在本次疫情冲击下，各类行业的处境各有不同。针对不同的发展特点，各类企业未来应该如何调整管理工作的方向？华恒智信团队为您提供分析。 根据《中国证券报》的披露，受到疫情的持续影响，各类企业均出现了与往常不同的经营状况。对于多数第三产业如服务及消费类产业来说，产生的不利影响更大。对汽车、电子、轻工等行业，也受到一定冲击，但是受影响相对偏小。而对于医药类等特定企业，目前处于满负荷生产状态。对于符合特定时期的工作要求的企业，例如在线类业务会有一定提升。 针对不同行业的特点，华恒智信专家团队提出以下建议： 1、对于满负荷开展工作的企业，要注意如下管理风险： （1）满负荷工作期间的原材料、人员成本都会提高，但是考虑到未来工作量的变动，可能出现后期冗员的问题。建议采用分层分类的人才政策，即对于关键性岗位、技术性岗位，以稳定队伍、合格才能上岗的方式，谨慎扩张。对于操作类、一线类岗位，短期内增加的人工，未来可能成为企业的成本负担，因此要采取临时用工、短期用工的方式，较为稳妥。 （2）在工作的考核方面，原先的绩效考核情况要适度调整。对于工作量的考核要加强，将人员的工作量情况与绩效工资进行对接，鼓励生产量的提高，保障高效工作者的收入。 （3）如果可以预见到目前的满负荷工作并非长条，在未来会有回落情况，建议避免无限制增加人员，通过目前的人员产出更多绩效的方式度过工作饱满的时期。可以采取提供高加班费、鼓励员工适当延长工作时间的方式，避免未来闲暇时期，招来的人员冗员的问题。 2、对于受到冲击的企业，要注意调整管理方式： （1）作为服务业、第三产业，受到的冲击更大，可以预见的是未来一段时间这种影响会持续存在。建议首先从经营角度寻找突破点，首先保障企业的正常运营。在2003年非典时期，大量线下企业受到冲击后，有些企业另辟蹊径，走出新的经营方式，线上交易、快递上门、在线培训等服务迅速发展。 此外，对于酒店、旅游业等服务类行业，在缺少外部业务的情况下，可以加强内部培训、为后续的业务恢复做好相关筹备工作。 （2）在管理方面，企业可以通过内部精简流程、降低人工成本等方式，支持度过目前的时期。在内部管理精简的方面，建议在本次疫情期间能够对整体流程、管理工作中的薄弱点进行梳理并整改，将更多的精力集中到核心业务方面。在人工成本降低方面，要注意区分核心人才，将对企业更有价值的岗位和人才进行保留，适当通过激励方式调整拉开差距，引导大家的业绩、能力提高。 在上述建议中，华恒智信长期开展专业人力资源咨询工作，对于定岗定编、工作量核定、忙闲季的考核及薪酬方法均有专业工具方法。在各项管理工作开展的过程中，首先要对人才进行分层分类。在核心人才的选拔方面，建立了从人才稀缺性及能力贡献两个方面出发的专业模型，并开发了针对各类行业的行之有效的工具方法，为各类企业的管理实践提升提供了有力支持。 |
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