|
公司每年春节前都要搞大型年会，上下左右几百员工齐聚一堂。老大致祝酒词之后，大家都开始敬酒。林子看见公司总部张主任向他招手，林子赶紧端着酒杯过去敬酒，正好小声汇报了一下项目的事情。这桌上还有另外一个部门的主任老周，林子转过去给他敬酒。老周笑着说，你才看见我呀，现在才敬我酒，看不起我呢！老周话里有话，对林子先敬张主任再敬他挑理。 过了几天，林子又去总部办事，正好遇到张主任，就去张主任办公室坐了一会儿。刚从张主任屋里出来，正准备去周主任办公室坐一坐。巧了，在走廊里又遇到周主任，林子跟周主任进屋后，周主任又给林子上眼药，“我要是没看见你，你都不来我办公室呀，看不起我呢。” 我们行走职场，尤其是在体系内工作，真的如同行走江湖啊。你是不是也遇到过别人对你挑理的事情呢？人在屋檐下不得不低头，遇到这种故意挑理的情况，应该如何应对呢？ 有人会说，应该向周主任解释啊。比如，我正要找您汇报呢，正好遇到张主任，张主任招呼我去他办公室坐坐。比如，我上楼的时候，先碰到了张主任。比如，张主任先找的我，等等。其实，这种解释都是下下策，比较被动，无论怎么解释都说不过去。 你说先遇到了张主任，周主任会说，我要是在走廊里没有看见你，你可能都不进我办公室呗。你说张主任找我有个事情要谈，周主任可能会说，我不找你，你就不来？你说我正想着要去你哪里呢，周主任更挑你理了，哦，咱们都是千年的狐狸，跟我还聊什么聊斋呢？ 行走职场，遇到这种“破事”，无非就是先来后到、你尊我卑的面子问题。对周主任来说，他就是说点风凉话，有点吃你不先尊敬他的味道，目的是要找补回面子。所以，你要从找补面子的角度出发，而不是解释为什么先敬张主任酒、先到张主任办公室的原因。 遇到这种事情，不要太当真，周主任就是吃味了，你把面子给他找回来，不就行了吗？这里有一个万能公式：喊冤+对比+玩笑+升温，不但能当场找补面子、化解尴尬，还能让你们的关系更拉进一步。遇到领导说“你看不起我”咋回答？别瞎解释，高人用4套话术找补面子。 【1】第一招“喊冤”。千万别解释你为什么后到周主任这里来，直接喊冤枉，把皮球直接踢给周主任。你可以这么说：“周主任，你看你这么说话，我都快被你冤枉成窦娥了。我本来就应该最后一个到您这里来呀。”周主任可能听了一愣。你接着用公式里的第二步“对比”。 【2】第二招“对比”。你说你应该最后一个来周主任这里，总是要有原因的吧。这个原因就是“对比”呀。你接着说：“因为您跟他们不一样。我先去他们那里是办公务，晚一点到你这里来，不仅仅是来看领导，更多的是想来看望老哥啊。” 【3】第三招“玩笑”。这时候要给周主任“错怪你”一个台阶下，顺便用幽默的口气把周主任尽量抬高。你要轻松幽默地说：“周主任啊，你才是主角，到你这里来才是压轴戏，主角哪有先出场的啊？”估计说到这里，周主任心里早就乐开花了。你再趁热打铁，使用公式第四招。 【4】第四招“升温”。前三招已经化解了尴尬，然后需要再升华一下，把两人的关系再拉近一步。你最后要可以这么说：“我先到他们那里处理完公事，不就是想到您这儿来多聊一会嘛？目的啊，不就是想聊到饭点请老哥去喝一杯嘛？”这四个话术说完，问题解决了，感情升温了，一举三得。 你学会了吗？关注职场火锅，持续输出干货，每天学一点小情商，助你提拔进步、走稳致远。 PS：行走职场，提职加薪，除了提高工作能力之外，还要处理好人际关系，当大家智商水平都满足岗位需要时，最终拼的就是情商水平和为人处世能力。我们要向实践学习，也要向书本学习。那么，就看看这几本书吧，帮你走好职业发展每一步。打工人加油！ |
|
|
