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到底谁该羞愧？ “多”说两句 有些“比惨典型”，乍看感动，再看疑惑，深入看，则会脊背发凉 员工倒了霉、遭了罪，明明是公司保障不到位，待遇有欠缺，管理用人不科学，承认错误亡羊补牢的正事不做，反倒花式秀伤疤，到处撅屁股，不觉脸红吗？ “比惨典型”既不是一个企业的风向标，也不是问题短板的遮羞布，更不是其他员工的强心针，而仅仅是某些老板自嗨的兴奋剂而已 “比惨典型”往往是某些宣传口为了完成任务添油加醋一手炮制的，自以为阳春白雪，实际上不但文笔如同小学生作文，逻辑存有硬伤，连情理也令人费解 不信，看看评论你就知道了 你可以说网民素质不高，光盯着旮旯缝道 若真有底气，骂声大了撤稿做什么？ 只能说明，有些宣传工作者太懒了 懒得创新，懒得付出感情 都21世纪第3个十年了，还妄图用上个世纪中叶的套路蒙混过关 侮辱观众的智商，最终只会自取其辱
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