在HR日常工作中,琐碎的事务性工作占据了大部分时间,很多人没有时间深入学习业务,职业发展很快就遭遇瓶颈。 我们针对地产HR进行了一个小范围调研,收集了大家关于人力资源深入业务及个人转型所存在的困惑,发现很多入行2-5年的HR都会有这样的困扰:
一直被别人当成打杂的HR,究竟怎样才能深入业务呢? 涛哥特别邀请了曾任20强房企HR总监的Vivian给大家带来了一门系列分享: 《20强房企HR总监手记:如何成为懂业务的地产HR?》 Vivian Fan,曾先后担任两家20强房企人力资源总监,在HR领域历练近15年,目前转型HR管理咨询顾问。 Vivian通过校招进入世茂地产,历任产业地产板块HR负责人、总部HRBP、总部招聘负责人,随着世茂的快速发展,积累了丰富的人力资源管理经验。 在担任总部HRBP期间,她参与了很多项目:推动客户管理中心组织变革,从无到有搭建集团客研部门,并从HR角度推动公司客户满意度提升等。 Vivian老师经验丰富,授课内容紧贴地产行业HR的实际工作场景,本次课程《20强房企HR总监手记:如何成为懂业务的地产HR》将丰富的实战案例融入课程分享,干货满满! 作为深入地产行业15年的资深HR,Vivian也是从一个什么都不懂的校招生一步步成长起来的。 从学生到职场新人,再到部门骨干,从而成长为HR总监,Vivian和大家一样,遇到过很多工作难点,也存在不少的职业发展困惑。 在系列课《20强房企HR总监手记:如何成为懂业务的地产HR》中,你将会:
此次课程包含5大主题,20多个常见问题,覆盖HRBP入门至进阶的主要知识点,在理论基础上配套相关案例以及解决方法,方便大家学以致用。 在接下来的课程中,你将会具体学到: 1. 支撑HR深入业务架构模式: 2. 标杆房企HR转型实战: 3. 房企HR如何深入业务: 4. 以业务视角进行人才对标: 如果你是:
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