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有人问到这样一个问题，因档案年龄小，延长3年退休，社保局认可45年工龄吗，这合适吗？并补充道，因档案里的入团申请书，年龄小于其它材料3年。社保局按最小年龄计算退休时间。这样就造成了晚退休3年，达到工龄45年。如果正常缴费。到时候是按照实际工龄45年退休？还是交到42年，后3年停止缴费，按42年工龄退？ 是这样的，办理养老退休时，并不会对养老保险缴费年限有上限的要求，养老保险缴费年限越长，获得的养老金也会相对越高，只要你正常去缴纳了社保，那么都是会计算到养老保险缴费年限当中的。 像你的这种情况，本来达到了退休年龄，但是档案上记载的年龄还差3年才能退休，那么根据规定，要按照档案上的年龄来办理退休的，因此社保局的做法没有问题。这就是说你需要延迟3年才能退休，这3年里面你当然是可以继续缴纳社保的，到时你的养老保险缴费年限也会增加3年，养老金待遇上也会更多一些，这点不用担心。 因此，现在既然需要延迟3年退休，那么你是可以继续缴纳社保的，如果因为身份证上的年龄达到了60岁无法缴纳社保，那么你可以凭借档案等资料到当地的社保部门办理缴费，这样当你退休时，缴费年限可以增加3年，养老金方面应该也可以额外增加300元左右。 还有人问到，55岁申请退休，退了好还是不退好？你怎么看？ 是这样的，55岁达到法定退休年龄，但是又可以申请不退休，那么你应该是正副处级女性干部或者女性高级职称专业技术人员，因为她们是可以申请延迟退休的。那么，对于个人来说，正常退休好，还是延迟退休好呢？ 这个问题如果对于普通的职工来说，肯定是越早退休越好，因为他们在职的工资收入并不高，而且拿到养老金后，还可以继续在外面找份工作做，相当于拥有两份收入，这是很划算的。但是对于在单位内拥有较好福利待遇的人员来说，延迟退休反而更好一些，因为正常退休，虽然可以提前领取到养老金，但是相比在职时期的工资福利，还是差了些。 因此，该选择正常55岁退休，还是延迟到60岁退休，完全取决于个人的意愿和家庭情况等等，如果想要早点退休去做自己喜欢的事情，那么选择正常退休就可以了，如果更为看重在职时期的福利，包括工作的满足感，那么延迟退休也无可厚非。 |
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