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领取养老金是人生的重大转折，也是年老时的生活保障，今天就人社部门如何审查档案确认视同缴费年限、核定工龄审批退休与大家一起共享。  一、申请退休提供的资料及申请时间 1、职工档案（密封）包括失地农民、民办老师等其他特殊群体的参保档案；2、解除劳动关系文件（破产改制企业职工提供）；3、退役军人的入伍表、退伍表（退伍证）；4、身份证、户口簿、激活社保功能的社保卡；5、符合增发项目提供相关证件：①独生子女证原件②劳模证件（文件）③高级职称、高级政工师、高级技师的证件及聘书④获得国家自然科学和发明奖、国家规定的科掇进步奖的相关计件或文件⑤终身无子女的证明。 2、申请退休时间：一般情况满周岁的当月。 二、法律法规认证告知及承诺 1. 已知晓每人只能领取1份基本养老金政策，本人承诺在其他社保经办机构（含省外）无领取企业职工基本养老金、居民养老保险、 机关事业单位基本养老金、城乡居民基本养老金情况。 2. 已知晓如受到刑事处罚、服刑期间不缴纳基本养老保险费，原连续工龄按国家有关规定不视同缴费年限，被判处拘役及以上刑罚服刑期间，暂缓办理基本养老金计发手续政策。3. 已将外地存在的企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险和城乡居民基本养老保险进行归集。 4. 已知晓违规补缴费将承担不利后果和法律责任。 5、告知参保人自领取基本养老金次月起，每12个月认证一次（当地人社APP、微信、支付宝线上认证或到经办机构大厅、乡镇、社区便民服务中心线下认证）。 三、档案审查及养老金计算要素核定 1、档案中的基本资料是否齐全：①招工（干）进入企业的看招工（干）包括轮换、接班、顶班的审批表，退役军人安置的看入伍、退伍表、安置介绍信，大中专学生分配进入企业的看毕业鉴定表和分配介绍信（派遣证），从其他单位调入的看调动函或接收函，知青招工进企业看招工表和知青档案材料；②离职档案材料。破产改制企业看提供解除劳动关系资料，正常离职的辞职、辞退文件，非正常离职文件如开除、除名等档案材料；③工资转正定级表；④女性参保人员的岗位变动报备资料；⑤特殊工种记录材料；⑥入党、入团档案材料；⑦工伤等级认定材料；⑧职称评定材料；⑨老少边穷工作记录材料、高原地区工作记录材料；⑩部分军队退役人员认定材料等其他材料。 2、退休年龄认定 ①出生时间的认定：档案与身份证记载相符，直接以身份证出生时间。档案出生时间与身份证不符，原则上以档案最早记载的年龄，招工（干）表、毕业鉴定表和退役军人的入伍表以前的档案材料如参加中国共产党、共青团及民主党派的材料等推定的参工时的年龄不得有违法律、法规和其他相关规定。 女性退休年龄的认定：退休前单位用工参保人员以新岗位满两年及以上以新岗位确认退休年龄。 3、参工时间认定：参工时间认定的年龄不得违反法律、法规和其他相关规定。 4、视同缴费年限认定 ①必须有实际缴费记录；②参工档案材料齐全；③合同制工人有缴费记录；④有临时工记录有补费记录及工龄确认文件；⑤部分军队退役人员和其他参加职工养老保险的退役人员凭入伍、退伍表。⑥不得认定视同缴费年限情形：服刑、开除、除名的参保人员；符合（国转联【2001】8号）文件规定的自主择业军转干部，原军龄不计算工龄也不视同缴费年限；被判刑后开除军籍的复员退伍人员。 5、实际缴费年限的确认 ①档案中有服刑记录，共享数据中有服刑记录，服刑期间不缴费，已缴费的实行清退或其他处理办法；②共享核查数据中有违规缴费如挂靠、其他非法手段补（缴）费、违规办理趸缴等情况，先进行处理，再行认定；③参保人作出承诺不存在违规缴费情况。 6、退休审批确认 经核实的出生时间、参工时间、退休年龄、缴费年限（含视同）经申请人签字，符合享受养老金条件，人社部门出具通知，社保经办机构计算待遇。  四、特别提示 （一）领取养老金期间发现有违规缴费记录，不视同缴费年限情形也要进行清退或依法依规处理。特别满15年退休领取养老金的参保人员要特别注意，出现违规缴费或不视同缴费年限情形，经处理后不够15年的，要往后重新缴费满180个月的次月才能享受养老金。； （二）领取养老金的当月凭待遇计发单或退休审批文件办理职工医保清算，续缴按规定办理。 （三）审批退休过程中具体经办程序，可咨询当地人社（社保）部门。 |
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