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■ 本报评论员 执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。执行能力的强弱，与办事效率有着密切联系，办事效率的高低直接体现出执行能力的强弱。 提高办事效率，必须积极进取，增强责任意识。要以强烈的责任感和使命感，坚决克服不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责，决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任，养成认真负责、追求卓越的良好习惯。 提高办事效率，必须脚踏实地，树立实干作风。虽然每个人分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，终将一事无成。要发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 提高办事效率，必须强化时间观念和效率意识。要着眼于“快”，只争朝夕， “明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”要弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。 提高办事效率，必须具备强烈的改革精神和创新能力。要不断创新工作思路，改进工作方法，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好，养成勤于学习、善于思考的良好习惯。 |
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