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“铁饭碗”原本指的是用铁做的饭碗，形容非常坚硬，后来人们把它的意思延伸，指一个好的单位或者部门，就连相亲时都有家长要求对方是“铁饭碗”工作。 其实家长要求“铁饭碗”工作是可以理解的，毕竟现在工作并不好找，自己创业更是难上加难，能够成功留下来并长远发展的企业少之又少，一般来说年龄超过40岁的老员工就很难找到合适的工作了。 而“铁饭碗”就不存在年龄限制，只要你被录取了，那在不犯重大错误的情况下就可以工作到退休，退休后还有养老金，整体来说还是不错的。 在“铁饭碗”单位上班有什么好处？ 1.工作稳定 私营单位相对来说比较稳定，一些大点的私营单位竞争压力大，甚至有可能采用末尾淘汰制，部分企业甚至是996或者007工作制，这对于年轻人来说还好，他们的身体状况和精力完全能抗住这些压力，可是那些老年人可能就难说了，而且业绩长期垫底还有被辞退的风险，而机关事业单位这种“铁饭碗”工作几乎就不存在这个问题。 2.收入有保障 今年和去年情况比较特殊，经济大环境并没有以前好，去年年初的时候部分私企都处于待工状态，有些私企甚至扛不住压力而倒闭，就算没有这些风险，员工也需要考虑迟到扣工资，请假没有全勤奖等问题，因此在私企上班并不容易。 而事业单位的收入更有保障一些，干多干少工资并没有质的差别，除非有职级的不同，最重要的是每个月都会按时给你发工资，就算节假日加班也会给足了加班费，工作压力相比于大型私企来说少很多。 3.有隐形福利 虽然“铁饭碗”工作看似工资不是很高，但是他们有很多隐形的福利待遇，比如五险一金等等，而且养老金还会秉承“多缴多得，长缴多得”的原则，如果你平时缴纳得多，那退休后就能拿到更多的养老金，还有公积金也可以增加，这么一来买房的时候就可以少花点钱了。 “铁饭碗”要保不住了？32种事业单位编制被取消 虽然“铁饭碗”工作的好处比较多，但是进去上班的难度也很大，被录取时的竞争一点都不比私人企业容易，而且现在“铁饭碗”可能要保不住了，如今部分单位存在人浮于事，效率不高等问题，再加上现在报考“铁饭碗”企业的人越来越多，因此取消终身制是可以理解的事情，农场、养殖场、影剧院等32种事业单位编制将被取消，这样的原因很现实。 在取消后这些单位的员工可以根据自己的实际情况决定是否留下来，留下来后会成为合同制的员工，并签订一份正式的合同。 其实打破“铁饭碗”整体来说还是不错的，如果它继续存在，那行业发展将会变得很难，在编人员不愿意付出，真正有才能的人进不去，这样自然不会取得长远的进步，市场化竞争反而容易更好的发展，各位小伙伴们，你们觉得“铁饭碗”工作该不该取消呢？欢迎留言讨论。 |
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