 欢迎大家来复制营，尤其是在周末早上，八点钟这个时间。此时此刻，看直播的人都不是一般人，都是很自律，而且对自己有要求的人。 咱们时间管理复制营的目标呢，是把我的具体的每天时间管理的操作，分享给大家。因为我的书里有很多理论方法，具体怎么做？好多人会卡在最后的一公里上。这也是我开这个复制营的原因。 我从2006年就开始时间管理了，那时候开始创业，事情一下子就多了。2011年开始正式教时间管理，写书、讲课程等等。所以，和其他“讲”时间管理的人，稍有不同的是，我首先是个实践者，我说的所有的东西都是我在做的。也因此哩，大家碰到的问题，我也都碰到过，所以才有人说我的方法很落地，很顺应人性。 第二呢，我本身是学心理学的，心理学本身也很强调尊重人本身的规律，要尊重人性，而不是逆着它。我的时间管理方法，也形成相对比较完整的体系了。这在我的新书，《把24小时装进钱包里》有完整的展现。 除了有完整的体系之外，我的时间管理方法，具体到落地的时候，会很实操。我会很关心，具体到某个场景的时候，会发生什么样的行为。而不是给出一个道理，或者原则，就让大家行动。 关于时间管理这件事，其实我还挺执着的，因为光教学这件事就已经干了十年了。人这一辈子，也没多少个十年。而且，从一开始，我就想做时间管理的软件，一直钻研到现在，才有了大家手上的这款“我在时间管理”（点击阅读原文可下载）——和我的方法配套的应用。 那有了理论、方法和应用，复制营要做的事情，就是帮大家真正把方法练起来。我在教学的过程中，会在三个方面遇到困难。  是不是所有的人都适合跟我学，或者是不是所有的人都真的想学时间管理？这就涉及到一个筛选的问题； 怎么实施这个教学的过程？我也在不断地尝试和摸索； 怎么能把这些具体的行为，真正地让大家掌握了，也就是我所谓的“内化”。 在正式开课之前，我有三句话要和大家说。 我们做事情，可以分为不同的动机，也就是做事的原因。一种叫做匮乏性的动机，一种叫做成长性的动机。所谓匮乏性的动机，是指你做一件事，是因为你缺什么。这不是贬义哈，缺钱，所以我挣钱；没时间，所以我要提高效率。成长性动机，是我想变成什么样，我想变得更好。 这两种动机，在做同一件事的时候，可能会产生截然不同的结果。匮乏性动机是缺什么补什么，等补上了，基本就满意了。这时人处在一种，不太对自己负责，不太会去主动解决问题，而是被动等待的状态。成长性动机，首先是有一个对自己的期待和要求的，做事会显得更有动力。 我们这个复制营，复制我的时间管理技能和操作，适合的人是那些对自己有要求的人。“我就是想成为自律者！”不是因为成为自律者能解决我当下的某个问题，而是成为自律者我开心(*^▽^*) 所以，大家请检视自己参加复制营的动机是什么？是对自己有更高的要求，更好的期望？还是因为上面说的匮乏性动机呢？ 让自己变得更好，永远是非刚需。每一个人在经济状况好的情况下，对自己的现状还是能满意的。所以很多人会选择不去进行改变，从而调整自己，这也完全可以理解。但是我是一个要求自己成长的人，所以期待我吸引到人，也是同频的人。这是第一个和大家想说的事情。 第二个想说的事情，我教了这么多年的时间管理，学生数量肯定是以万计了。其中很多人，打嘴炮的不少，在方法上理念上，自己说出来头头是道的，但到做的时候，不行。很多人都说“我听了好多课，道理都知道，但是我做不到”。 坦率讲，我觉得你做不到，就是不知道，毕竟实践出真知嘛。所以在复制营里，咱也别说那么多，照做就好了。我会毫无保留地把我是怎么做的，分享给您。您需要做的就是把它们掌握、学会。 很多人会说“你的这个方法，有可能不适合我啊”。我是这样看的，所谓方法适不适合自己，一个很重要的前提，是您先把标准的方法先学会，再在标准的基础之上，发展所谓适合自己的，这样才比较靠谱。否则，所谓的不适合自己，可能就是自己不想做而已。 如果咱们学游泳，您不能说换气、划水不适合我，然后在岸上开聊，聊十年，也学不会游泳。时间管理也是一样的道理，多数人就凭自己的感觉，就在那里聊，不去做，那确实不会产生任何的结果。 而且，时间管理和游泳不一样的地方是，后者是只有在游泳的时候才需要这个技能，而时间管理，是我们在每一天、每时每刻都需要的技能。需要新的，更好的策略，来让自己生活过得更好，来让自己做事的效率得到提高。所以，核心是“做”。 我还有第三个担心，很多人是在做，做的是表面功夫。一会儿上课时要说到计时，很多人是在计时，却没有搞明白，为什么要计时？ 如果您浏览了app的首页，可能会发现有些人，吃饭呀，睡觉呀，洗澡呀，都在计时。其实这些事情的计时可能就意义不大了。因为计时的主要目的，不是为了把用时记下来。主要目的是为了让我们的效率提高。如果把注意力都放在计时上，可能动作背后的目的就会被模糊，那得到的结果也是跑偏的。 一些想说的话就分享到这里，下面还有@凊勤同学分享的思维导图，包含了开营仪式里更多的内容，大家可以参考一下。 |
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