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职场竞争越来越激烈，公司间为了各自的利益，都会想方设法的为竞争对手制造障碍，导致越来越多不可预估的突发事件出现。而这时候领导人是否能沉着冷静机智的处理，直接影响到事情的发展方向，所以很多公司在选拔领导方面，对于候选人思维情商，沟通，以及果断性…都会列入考核的范围内  这是一家大型营销公司在招聘市场总监时的面试场面。前来竞聘这个岗位的有4个人，都是在职场中拼搏多年，有经验有能力的精英人才。面试官了解了他们的基本情况，并连续提问10多个问题后，依然无法定夺最后人选，于是想了想，又问道：“沙漠里只有1瓶水，给妈还是老婆？”并限时他们10秒内回答出来  第一位面试者很果断的答道：“给妈，因为妈年纪大了，身体素质没有老婆好，在同样恶劣的环境下，妈有可能坚持不到救援人员的到来，所以为了妈和老婆都有可能脱离险境，我选择给妈”  第二位面试者回答道：“我的想法跟第一位相反，我选择给老婆。万一我们被困的久了，妈撑不住了，我跟老婆还能一起尽力照顾她，而且有老婆在，我有人商量，避免紧急情况下思维的局限，错失了本可能脱离困境的机会。但如果我把水给妈的话，结果就不一样了，妈虽然挺的时间相对长一些，但是我将要面对的是，一个人带两个将要支撑不下去的人，所以我选择给老婆” 第三个面试者回答道：“我谁都不给，我会帮她们把这瓶费平分了，作为儿子，要照顾妈也要照顾老婆，我觉得这是最恰当的做法。”  第四位面试者回答道：“我也会谁都不会给，但是我会让她们自己选择，本来水已经决定给她俩了，我就不应该再过多的参与了，至于她们俩如何分配，相信她们自己能处理好。而且人在遇到困境的时候，是最能流露出真情的时候，他们通过这件小事情，可以看见自己在彼此心中的地位，我有自信，经过这一次困境，她们的婆媳感情一定会得到意想不到的升华”  面试官听完4位的回答后，经过商量，录取了第二个和第四位，并点评到:“第二位面试者在遇到困境时，很沉着冷静，思维很清晰；而第四位面试者，懂得适时放权，促进彼此间的凝聚力，情商很高，这才是真正的领导人才” 读者朋友们：如果沙漠里的这1瓶水，让你选择给妈还是老婆的话，你会怎么做呢？ |
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