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【上期内容：离婚案件的诉讼费】 前几年吧，院里和一所高校的法学院有共建活动，两家单位对这件事都很重视，院里是大boss带队，对方有副校长参加。当时我在家事庭工作，也跟着参加了签字仪式。 多年之后再回想签字仪式，就记得两个细节： 一是仪式开始前聊天，法学院的一位领导有点尬聊，对院长说你好像胖了，要知道我们的院长可是女同胞啊。院长倒是不以为意，笑着说现在的人工作压力都大，男同胞压力大了可能抽烟喝酒，我们女同胞压力大了喜欢吃零食，可不是就胖了，说完大家都笑了。我们听完都暗自点头，觉得同是领导，两个人的说话水平真是一目了然。 二是签字仪式后双方举行座谈，法学院的一位领导说，现在法学院每年那么多毕业生，就业压力很大，而法院的同志总是说法院案多人少招，希望法院今后多招人，既解决了我们的就业压力，也解决了法院案多人少的问题。 不记得院长当时怎么回答的了，其实法院哪里不想多招人呢？但是人事权又不在法院手里，每年招多少个都是有要求的。每年指标都不一致，比如今年院里预备招12人，这是比较多的一年了，最少的大概是我毕业那年，院里就招了3人。 司法改革后，法院成立审判团队，理论上每个团队至少应当是一位法官+一位助理+一位书记员，但实际上很多法院都做不到这一点。例如我，之前在家事庭，尚能够做到配备一个助理+半个书记员，所谓半个书记员是指和另一位法官共用一位书记员，书记员周一周三跟着他开庭，周二周四跟着我开庭，周五开庭就得两家商量着来。而我能够配一个助理，也是因为我的助理兼任庭里的党务工作。近年来党务工作日益正规化，工作量也逐步加大，所以给了兼职党务的助理特殊政策，只跟着一位法官，其他不兼职内勤或者党务的助理，都需要跟着两位法官。 本以为这样的情况已经算窘迫了，结果一位兄弟法院的好友和我说，她比我晚几年成为员额法官，她所在部门的人员更紧张，两位法官配备一位助理都做不到，比如她，只给配备了一位聘任制书记员，资历、年龄比她还大，一言不合就撂挑子，想找个替补都没有，她作为法官还得哄着书记员干活，没事请吃饭啥的。听她说完，我顿时觉得自己简直太幸福了。 要说法院每年都会招人，多少而已，难道不能缓解人员紧张的问题吗？真的不能。毕竟每年招的人名额有限，且不说有时候一些法院即便有名额也因为报考人数不够而招录不满，即便按照计划招够了人，法院又不只是业务庭缺人，行政部门、法警队等部门一样缺人，而且业务庭数量也多，每年召的几个人，各个部门一分，每个庭有时一年还分不到一位新人。这还不算法院每年因为各种原因流失的人员，所以人员总是极度紧张。 今年院里法官助理岗招10人，我不等院里号召，就主动的在朋友圈转发了招聘启事，还特别转发到了母校校友的微信群里。尽管知道即便有十个名额也不一定能有足够多的人报考，尽管知道即便真的招来了十位助理也得下半年才能到岗，尽管知道即便新的助理下半年到岗也不一定就能分到本部门，但还是衷心祈祷有更多的人加入法院队伍，因为司法事业，也包括我这样的一线法官，真的很需要你们。 |
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