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广西万益律师事务所劳动法律事务部（以下简称“劳动法务部”）成立于2010年，是一支由多位专注劳动人事争议法律事务的精干律师组成的处理有关劳动诉讼、非诉讼业务领域的专业部门。目前的主要业务领域是提供入职、用工、终止或解除劳动关系全阶段法律文档模板产品，以及模板产品的配套使用指导服务；规范单位在用工过程中使用法律文书的内容和流程，防范发生劳动或劳务关系纠纷的风险；与劳动法律有关的劳动仲裁、民事诉讼、行政诉讼案件代理；劳动及人力资源管理法律服务等。  部门成立至今，共有5名执业律师，平均年龄30岁，是万益南宁总所最年轻的团队之一。他们曾任或现任共计30余家政府、企业单位的常年法律顾问，办理有关劳动法律事务的仲裁、诉讼案件200余件，具有丰富的劳动法律实务经验。  无惧挑战，砥身砺行而致远  劳动法律事务，大概是法律界“最接地气”的一个细分领域。案件常常涉及劳资纠纷、保障弱势群体权益、维护社会和谐稳定等棘手问题。 2011年，劳动法务部接受某乳制品企业委托，办理该企业与送奶员的劳动纠纷系列案件。企业认为，他们与送奶员并不存在劳动关系，因为双方签订的是配送业务承揽合同,所以双方只是业务承揽关系，但送奶员方却认为自己是在乳制品企业干活,接受企业管理，双方自然属于劳动关系 。 在接受委托后，作为万益合伙人、劳动法律事务部部长的吕闻律师没想太多，随即投入了办案工作，可令他没想到的是，这竟耗费了他整整5年的时间。该案涉及维权人员多达百余名，案情错综复杂、诉求众口难调、材料堆积如山，是一项不可小觑的挑战。 原被告双方各执己见，所述观点都有一定的合理性。作为乳制品企业代理人，案件该如何入手？凭借在劳动法律事务领域多年的实战经验，吕闻律师认为对合同中条款的梳理论证，或许能成为该案的突破口。 对合同各项条款进行查找论证、梳理有效信息是一项非常繁琐的工作。吕闻律师需要一丝不苟地梳理出对案件有用的事实和证据，反复论证所发现问题，再作总结归纳。几年间，他查阅了几乎市面上能搜罗到的全部劳动法书籍，力求所提观点全部言之有据。 最终，吕闻律师指出了该案的三个关键问题： 1.劳动关系的本质属性在于劳动者与用人单位之间存在从属（隶属）关系。送奶人员的送奶和订奶过程并无限制，送奶人员只需将牛奶按时送至客户处。虽然企业制定了《送奶员工作质量标准》《送奶员小组长工作标准》《奶站征订单管理制度》等制度，规定每天早上要在规定的时间按规定路线将牛奶送到配送区域的客户处，工作时间和工作地点相对固定，但这种时间要求是送奶业务内在特殊时效性规定的，并非基于劳动管理的要求。 2.劳动关系的另一特征是，用人单位不仅重视劳动后果，也重视劳动过程。表现为用人单位加强对劳动过程的监管。本案中，乳制品企业关心的是送奶的结果，送奶的过程并无严格监管，不符合劳动关系重过程的重要特征。 3.在工作报酬问题上，被告所付报酬只是原告提供劳务的对价，与公司的效益无关。工作报酬只与原告提供的劳务的内容、数量和质量有关，是按原告提供的劳务内容、次数和工作成果计算、支付的，这不是劳动法意义上的工资——劳务、雇佣关系也有“工资”但实际上应为劳务报酬。 案件历经5年坎坷，某乳制品企业最终胜诉。作为该乳制品企业的代理人，吕闻律师不仅对案件尽心尽责，同时也不断帮助该企业依法依规的对劳动用工进行科学管理，堵塞合同漏洞、规避经营风险。 图为吕闻律师   聚是一团火，点燃闪亮青春 “律师的世界是一个自由、宽容和博大精深的世界，充满梦想是这个世界的精髓。”2010年，吕闻律师带着这一腔对法律的热爱与专注，成立了万益劳动法律事务部，并用他的深厚理论功底、丰富的执业经验及特有的人格魅力吸引了一批志同道合的青年人，组成了一个团结友爱的团队，他们一同开拓进取，一同砥砺成长。 与“带头人”吕闻律师相似，万益合伙人张凝凯律师也是团队里的“点灯人”，尽管巾帼不让须眉的张凝凯律师平时风格干练、雷厉风行，但对待团队中的90后律师，她又是非常温柔的“姐姐”，耐心指导、言传身教，坚定不移地推动90后律师们进步，做他们身后那块最坚实的支撑板。与她相处过的人都说，和张律师一同共事总是能学到许多书本上没有的知识，快速发现自身的各种问题，受益匪浅。 与此同时，由于两个合伙人吕闻律师和张凝凯律师都自带“老小孩”的属性，所以整个团队的气氛非常欢乐融洽。部门的团建活动丰富多彩，大家会在一起健步走、吃饭、泡吧、玩桌游……完全没有常人眼中的律师那种严肃刻板印象。也正是这些原因，让劳动法务部具备了一种独特的凝聚力，上下一心，共同努力，在工作与生活中形成了轻松不失严谨、高效不失活力的团队氛围。 2018年，万益劳动团队成员固定、团队成型，他们开始团结一心、“抱团输出”，在拓展业务的过程中勇于创新、不断尝试，比如整编了劳动法律文书，推出从入职到离职全阶段的劳动法律事务文档产品，再比如以“团队作战”的方式代理高管离职、高端劳资纠纷、群体性争议等案件。年轻的代名词就是“敢想敢拼”，就是“永不服输”，纵使一路行来筚路蓝缕，但这群年轻人从零开始奋斗，积跬步而致远，用一个个扎扎实实的案子，一次次令人信服的咨询，让众多的客户口碑相传，更一步步地在广西劳动法领域树立了自己的金字招牌。  始于热爱法律，达于四海人生  神圣的法律中，闪耀着的人性的光芒。对公平正义的执着，对法学的热爱，让劳动法务部团队的成员们成为了执业律师，又让他们怀着一腔热血，一头扎入劳动法这个细分领域。他们坚守在维护弱势群体利益的第一线，他们在法庭的唇枪舌剑中绽放思想的花火，他们在社会利益的交汇处点亮和谐发展的希望，创造了属于自己的辉煌战果。 然而，团队的成员们深知，成绩只代表过去，未来他们还将面临更多的困难，更艰巨的挑战。但这群年轻人始终坚信，有一位实干有为，勇于开拓的团队领导，加上一群锐意进取，团结拼搏的青年律师，秉承“明法秉义，慎终如始”的职业理念，坚持求真务实，勤作深耕的学习和实践态度，以凝聚力、执行力、创新力“三驾马车”为核心竞争力，明德笃志，砺行致远，定能打造出广西一流的法律服务团队。 他们承载着委托人的希冀和期待，他们是映照出公平正义的镜子，他们是维护社会经济稳定的守护神。广西万益律师事务所劳动法律事务部更加辉煌的未来，也一定会诞生在这群可爱又可敬的年轻人手中。 吕闻，男，1982年9月出生，广西万益律师事务所合伙人，劳动法律事务部部长，2004年西南政法大学法学院本科毕业，2008年取得律师执业证，律师执业证号：14501200810742745，广西律师协会劳动及社会保障委员会委员。曾在某大型招投标代理机构和上市公司广西柳工机械股份有限公司任职，对劳动法、商法、经济法有较深研究，擅长办理公司法务、劳动人事纠纷、经济合同纠纷等法律事务，办事认真负责富有效率。曾代理上百件劳动纠纷案件，对南宁市劳动纠纷案件的审理流程及审判观点比较熟悉。 张凝凯，广西万益律师事务所合伙人，吉林大学研究生，擅长处理建设工程房地产、劳动争议等纠纷、防控公司企业法律风险等。 曾受广西荣和集团有限责任公司、广西嘉和置业集团有限公司、南宁中天房地产有限公司、广西明华房地产开发有限公司、广西澳门街房地产有限公司、广西汇东置业发展有限公司、中信银行南宁分行、广西人和投资集团、广西方成房地产有限公司、北海合信房地产公司、广西钦州华信置业有限责任公司、广西凯天房地产开发有限公司、广西大都投资有限公司的委托，代理诉讼、非诉讼法律事务及担任法律顾问工作，取得良好的代理成果。 曾参与广西有色天元冶金有限公司破产、重整及清算业务，具有处理企业破产、重整与清算的实务经验。 裴康杰，广西万益律师事务所专职律师，广西律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员，广西律师协会企业破产与重组专业委员会委员，重庆大学法学学士。专业方向为劳动争议、公司并购重组、破产清算及企业改制业务。曾任或现任广西壮族自治区科学技术协会、广西壮族自治区安全生产监督管理局、皇氏集团股份有限公司、广西壮族自治区教育技术装备中心、北部湾产权交易所集团股份有限公司、广西美江投资有限责任公司、广西广房房地产开发有限公司、广西宏桂汇茂产业投资有限公司、广西国威资产经营有限公司、广西宏桂物业服务有限责任公司、广西林权交易中心股份有限公司、广西上思壮传实业有限公司等单位常年法律服务，具有处理劳动争议、公司并购、企业改制、企业破产、重整与清算的实务经验。 陶柳林，广西万益律师事务所专职律师，汕头大学法学学士。曾任或现任皇氏集团股份有限公司、广西甘化集团有限公司、南宁市燃气行业协会、新三科技有限公司、广西集翔网大信息科技有限公司、广西航天北斗新能源产业科技有限公司、广西洁通科技有限公司、广西上思壮传实业有限公司等多家企业或社会团体的法律顾问。办理过多件劳动仲裁和民商事诉讼案件，擅长处理劳动人事争议、民商事纠纷、公司法律顾问事务。 黄翰林，广西万益律师事务所专职律师，广西财经学院本科学位，擅长处理民商事、劳动争议、企业法律风险防控等业务。 曾受青岛啤酒股份有限公司、广西广播电视信息网络股份有限公司、广西广播电视监测中心、广西广播电视监测中心、广西广播电视技术中心、广西电视节目交流供片中心、广西国旭林业发展集团股份有限公司、中铁明珠置业有限公司、广西集翔网大信息科技有限公司、广西鹏润建设集团有限公司等大型企业或事业单位的委托，代理诉讼、非诉讼法律事务及担任日常法律顾问工作。
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