职场中遇到问题，怎么向领导汇报才比较好，我给大家总结了3个方面，从这3方面回答，会让领导觉得你工作用心，会关注你。
第1点：对近期工作的进行阐述，阐述的时候需要谦虚一点，遇到问题不要很直白地说，我就是觉得这个问题它本身就是个问题，并不是我的原因、我也不知道为什么会这样，责任不在我呀等等。这类的话术就不要说了，这样回答只能让领导觉得你态度有问题。遇到问题，我们可以谦虚地说，我近期的工作，开展到哪里了，做到了那些，还没有做得很完善的地方在哪里，然后把它举例出来。
第2点：我们去发现问题，比如说我们罗列出来的问题进行分析，如果是需要修改或者完善的话，可以从哪几个点去入手去做，比较容易解决。以后遇到问题的话，应该怎么去处理比较好。这些分析和你做的方案，都会给你加分。所以汇报问题的时候，顺带把解决方案一起汇报了。
第3点：总结，对你近期工作内容做一个总结，并且对问题的地方做一个总结，比如说你这些工作完成了什么还没有完成到什么地步，然后总的问题大多数处于哪个工作方向或者工作领域，之后会在这个方向领域去投入更多的精力去完善自己的不足之处。这样会让领导觉得你工作比较严谨，上心。
总结：这样说的话，会让领导觉得你条理很清晰，假以时日，你会成长起来。而且在汇报自己问题的时候，你自己已经把问题总结了，也不需要领导去操心。说明你是心细的人，做事有自己的章法，领导也会看重你，可能会更多的关注你。哪怕现在工作做得不是很好，但是领导也是愿意给你成长的机会。
