做抖音,我们当然希望能够快速涨粉,把账号做起来。 除了正常的系统推荐曝光,对于有一定预算的个人、企业来说,还可以通过付费的方式借助Dou+来提升视频的“精准推送”量。 相比于我们熟知的粉丝通、广点通,抖音Dou+的用户触达成本更低(100元/5000人,平均每个曝光成本仅2分钱),如果用户反馈足够好的话,甚至可以带来二次曝光,成为“热门视频”,从而盘活整个账号。 Dou+是什么?Dou+是抖音平台一款视频加热工具,购买并使用后,可将视频推荐给更多兴趣用户,提升视频的播放量与互动量。 烧Dou+的目的:快速曝光自己的作品、品牌、账号。 1、用钱来买曝光; 2、用钱来买时间。 使用DOU+的视频在哪里展现?使用DOU+的视频会出现在抖音-首页推荐流里,根据抖音的智能推荐算法,视频会展现给对该视频可能感兴趣的用户或潜在粉丝。 展现之前,可以自定义选择【系统智能投放】或者【自定义投放】: 系统智能投放:系统会智能匹配可能对该视频感兴趣的用户或潜在粉丝。 自定义投放:自主选择想要看到视频的用户类型:比如性别、年龄、地域、附近商圈等。 什么样的视频可以投放Dou+?1、必须是原创视频,视频内容完整度好,视频时长不短于7秒; 2、视频内容本身不能含有其他APP水印,不能使用非抖音站内贴纸或特效; 3、内容优质有趣,多参与挑战,多使用热门音频; 4、其他等符合DOU+规范的视频。 哪些视频无法投放Dou+?1、低质量视频 (1)视频无内容,看完后让人不知所云; (2)视频模糊、静帧视频、视频拉伸,破坏景物正常比例; (3)3s及3s以下的视频; (4)观看后让人感到极度不适的视频。 2、搬运类视频 (1)视频中ID与上传者ID不一致; (2)账号状态标签为搬运号; (3)明显截取的pgc内容。 (4)录屏视频、视频中出现其他平台水印的视频。 3、调性不推荐 视频内容低俗含有软色情、视频内容引人不适、视频内容不符合本平台的调性,视频非正向价值观。 4、隐性风险类 (1)视频或文案中出现广告、欺诈内容; (2)标题党; (3)医疗养生类、抽烟喝酒等不文明行为; (4)违规饲养野生动物; (5)虐童现象、疑似赌博等违法场景。 5、明显的营销、广告类 (1)视频内容中含有明显的品牌定帧、品牌词字幕、品牌水印、口播; (2)视频背景中含有明显的品牌词、商业元素。 6、侵犯版权类 未授权明星/影视/赛事类视频。 7、切忌视频标题和视频描述包含以下元素 (1)联系方式:电话、微信号、QQ号、二维码、微信公众号、地址; (2)招揽信息:标题招揽、视频口播招揽、视频海报或传单招揽、价格信息、标题产品功效介绍; (3)曝光商标:品牌定帧、商业字幕、非官方入库商业贴纸; (4)指向性的企业店铺名称。 8、很多蓝V会遇到这样的情况 很多蓝V账号烧不了Dou+,可能是因为视频内容跟营业执照经营范围不符合。 比如你是卖服装的,你的视频是推广美食的,你是蓝V号你就烧不了,但个人号并不受影响。 怎么投放Dou+效果更好?1、投放之前,要思考清楚 是否有清晰的粉丝画像? 是否有明了的引流目的(线上or线下)? 如果有的话建议选择【自定义投放】,如果没有就选择【系统智能投放】。 2、先验证,后投放 Dou+虽然是我们用钱来买流量的手段,但目的还是为了获取粉丝,增加曝光和关注。 (1)先看视频的原始流量(视频发出去之后,系统的推荐以及粉丝的反馈); (2)反馈好的视频,说明能够得到粉丝认可,适当投放Dou+; (3)如果第一波没有反馈,硬推的话,可能有曝光,但是带来的增粉效果,以及带动视频进入更高推荐池的效果就远不如反馈更好的视频。 3、投放的时间 一般在出现爆款、小爆款视频之后,且爆款视频推送流量结束时: 一方面,不浪费系统本身给你的推荐量;另一方面,便于计算Dou+的具体推送数据;第三,爆款联合Dou+,更容易引发视频的二次系统推荐。 一般来讲,后台显示的推动量会大于购买的推送量。 4、如何判断爆款? 爆款视频的判断要根据已有账号的推送量,不同账号所处的领域、人群不同,爆款视频的推送数据也彼此差异。 1、对于新账号来讲,推送超过10W,可以投放Dou+; 2、对于老账号来讲,单个视频播放量超过平均数据的5倍左右,可以投放Dou+。 5、最后我们可以从心理学上来看 大部分人都有“从众行为”,选择爆款投放,一方面是因为作品本身质量更好(得到用户反馈、平台推荐);另一方面,爆款视频会有一定的转评赞基数,有技术大牛做过一项统计:当抖音的点赞量超过10000之后,后续观看人群的点赞比上升了10个百分点。 最后,好钢用在刀刃上,花钱放在好视频上,才会有更好的带动效果。 6、加分项 我们投放Dou+的目的是增加曝光、实现粉丝存留。 但想要粉丝留下来,仅仅靠单个视频还不够,在投放Dou+之前,如果能够把视频风格统一、主页搭建完成,同时将投放Dou+时引流手段想好,方能起到事半功倍的效果。 |
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