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 渐华 2021-03-11

留言编号:2249-3629006

答复单位:[行政政法司]

回复时间:[2021-02-02]

单位:*** 姓名:******* 电话:***********

行政政法司的老师,您好!想咨询一个在差旅费报销过程中遇到的偶然情况,出差人未乘坐公共交通工具前往出差地,搭乘他人顺风车或者自驾车(费用由出差人自己承担)前往,因为无城市间公共交通工具的报销凭证不报销城市间交通费,但市内交通补助该如何报销呢?

    按照规定,出差人员出差期间按照每人每天80元领取市内交通费,包干使用,不必凭票报销。

留言编号:9576-3634452

答复单位:[行政政法司]

回复时间:[2021-02-02]

单位:*** 姓名:******* 电话:***********

你好:我们是内蒙古自治区通辽市下面的一个旗税务局,因所属旗县面积较大,地域辽阔,每个乡镇之间距离较远,从常住地(乡镇)到其管辖的其他乡镇开展税收工作,因路程较远,一般需要一天时间才能往返,请问是否可以给予差旅费生活补助,对有车票的是否给予交通补助?麻烦给予解答。

    《中央和国家机关差旅费管理办法》(财行〔2013〕531号)明确,“差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费”。这里所说“常驻地”是指地级市。根据您的描述初步判断不属于差旅费范畴,不宜按照差旅费办法管理。建议按照上级主管部门要求,根据本单位工作实际,制定具体规定予以明确。

留言编号:6189-3641472

答复单位:[行政政法司]

回复时间:[2021-02-02]

单位:*** 姓名:******* 电话:***********

请教下,因最近疫情问题,我们本地开一类人大会议,本来按参会人数预定的文件包,印刷材料,代表证已经到位,但是突然疫情指挥部根据最近防疫需要,经过研究缩减人数达百人以上。这样这种多出来的费用如何处理。同时一人一间的防疫要求,让既定酒店临时腾空客人,这种违约损失能否赔偿。因为压缩会议时间,既定3.5天压缩成2天,晚上全部利用起来。额外增加场租费,晚上的加餐费,一人一间的住宿费,让费用不堪重负了。目前测算可能超过一类会议的限额。本单位历年节约经费,现在防疫要求对于我们压力非常大,能否解答这种晚上加开3-4小时的会议。能不能按半天算?另外会议费要求签到表。我们代表列席都有。但是工作人员很难签到,例如外围信访,交通辅警,记者,领导司机等(只承担餐费),这类人员是否一定要签到。

    《中央和国家机关会议费管理办法》(财行〔2016〕214号)是一般性规定,对于您描述的特殊情形,建议按照上级主管部门的要求,在坚持厉行节约、反对浪费、规范简朴、务实高效原则的前提下,根据实际情况研究具体解决措施,同时做好审批管理。

留言编号:4680-3633146

答复单位:[行政政法司]

回复时间:[2021-02-02]

单位:*** 姓名:******* 电话:***********

《中央和国家机关培训费管理办法》第一条规定“为进一步规范中央和国家机关培训工作,保证培训工作需要,加强培训经费管理,依据《中华人民共和国公务员法》《干部教育培训工作条例》和其他有关法律法规,制定本办法。”,以及第二条规定“本办法所称培训,是指中央和国家机关及其所属机构使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。”请问,本办法中的各类培训仅指针对干部职工的培训吗?是否包括机关单位举办的针对社会中管理服务对象的培训?

    《中央和国家机关培训费管理办法》(财行〔2016〕540号)适用于《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》规定的各类培训。具体可包括中央和国家机关使用财政资金在境内举办的面向本部门本系统或与本部门本系统业务相关人员的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等3个月以内的培训。

留言编号:2164-3638833

答复单位:[行政政法司]

回复时间:[2021-02-02]

单位:*** 姓名:******* 电话:***********

老师,您好!我单位属于中央驻地方预算单位。我单位下属的部分偏远地区基层预算单位,距离省会城市很远且交通不便,部分职工在省会城市周边拥有住房,因此这些职工到省会城市出差时一般都住在自己家里。据了解,地方上对于这种情况允许出差职工报销差旅费住宿标准50%的住宿费用补贴,这样既在一定程度上解决了职工的需求,也为单位节约了一定的住宿费支出,是一个可以说是双赢的结果。那么请问,如果当地政府有这样的政策,我单位下属的在当地的基层单位是否可以参照执行?如果不可以,那么这些职工出差就只有都住在酒店,而且现在酒店住宿费用也很贵,相应地增加了单位的差旅费负担。烦请指点!

    中央驻地方预算单位差旅费应当按照《中央和国家机关差旅费管理办法》(财行〔2013〕531号)有关规定进行管理。各单位可以按照上级主管部门要求,根据工作实际,制定本单位具体操作规定,但是在开支范围、开支标准、基本原则等方面应当与《办法》保持一致。

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