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中国古人经过部族时代，社会治理进入了“家天下”的认知水平，为治理好这个社会，创立和设计了这种安排。由此，中国社会治理进入了这种千年不曾大变动的状况。通过分析，发现“一皇三公九卿”及太极化生的体系，和拓扑迭代的几何分形具有同样的动态过程。把杨辉三角的金字塔状三角锥体代入，再把拓扑迭代分形具象化，会得到同样的模式。 看历代的社会治理，在一皇三公九卿制式下，经过几代人的治理就是几代迭代，社会进入稳定，然后再到混沌混乱状态，这正是真实社会在分形学上写照和描述。中国社会的历代王朝更替，都是由最初有组织、有序化逐步发展，稳定，之后社会内部逐渐分化、无序化，最终王朝被更替。每个王朝都是一次中国社会治理水平的迭代，同时也是这个社会治理方式的迭代，千年来都没有变过。中国社会的各王朝治理具有自相似的层次结构，局部与整体在形态、功能、信息、时间、空间等方面具有统计意义上的相似性。这种自相似性，直到近代，面对西方的近代化，自己内部迭代失序化，二者内外的共同作用下，中国社会治理失去稳态，落后于世界，遍体鳞伤，几乎亡国灭种。这也是合乎分形几何学的基本思想。 对中国社会的治理，人们得出结论：治时，以儒家学说进之；乱时，以佛道思想退之。进退不失据，所以能长久存在于世。这个治理体系具有自我复制更新、失稳后能回复新稳态的弹性。 这种稳态破缺再回复稳态的性质，就如热力学研究的系统一样。 具体以“一皇三公九卿”的政治制度为例，中国古代（奴隶社会、封建社会）历代政权的政治制度，可以分为中央政治制度、地方政治制度和选官用官政治制度这3大主线。 君主专制：西周（分封制）——秦（三公九卿制）——西汉（中外朝制）——魏晋南北朝（三长制）——隋唐（三省六部制）——宋（二府三司制）——元（中书行省制）——明（废宰相、设内阁、司礼监）——清（设南书房、军机处）。 中央集权：西周（分封制、宗法制）——秦（郡县制）——西汉（推恩令、刺史制）——唐（节度使制）——宋（收精兵、文官制）——元（行省制）——明清沿用（明废行中书省、设三司、厂卫制）。 选官用官制度：西周（世卿世禄制）——秦（军功爵制）——汉（察举制、征辟制）——魏晋南北朝（九品中正）——隋（科举制）——唐至清沿用（明朝开始限定考试内容为四书五经，采取八股取士）。 从中国社会治理的主要支撑架构政治制度的三方面去考察： 1. 历代统治者，通过一系列行政区划分与变革，加强了对人民的控制，将地方权力集中中央，使多民族国家不断发展。 2. 由分封制到郡县制，中央集权不断加强、君主专制不断加强、人才选拔不断公正规范化。主要管理任用原则由宗法血缘关系到行政任命关系的变化，这是政治制度进步的表现。 3.地方官制的演变：秦商鞅变法设县，统一后推行郡县制，郡守为地方最高长官，掌军政大权；东汉末年，州刺史成为地方最高长官；唐玄宗设节度使，有行政、财政、军事等大权，演变为藩镇割据，后来不是发展出来了安史之乱，于是有了唐明皇和杨贵妃的历史故事嘛！赵匡胤陈桥兵变简建立宋朝后，为了集权，实行了杯酒释兵权，削减节度使权力，派文臣任知州，设通判，集中地方财权与司法权（设转运使等）；元设行中书省；明实行三司分权，承宣布政使司，提刑按察使司与都指挥使司互相牵制，开始改土归流；清在各省区设总督、巡抚、将军、办事大臣，进行管理，并大规模改土归流，废除了少数民族地区土司的实权，加强了中央的权力，巩固了社会的治理。 社会的发展历史总曲折的，历朝历代的制度是继承，但显然又各有发展。 从社会统治的角度看，是统治阶级为了巩固权力实行变革，但实际效果是有效地提升了社会治理，当然，各朝各代到后期逐渐无视社会大众的利益，导致阶级矛盾无法调和，最后被推翻了。其实热力学定律和玻尔兹曼定律还说明，对一个封闭的系统：无序总是多过于有序，搞乱一间屋子的方法总是多过收拾整洁，随意融化一块冰是很容易的，但要随意让它依照有序的结构再凝结，那就很难了。熵增是一定，降低熵的唯一途径就必须不断地发展提升系统，使系统内部和外部都形成有序的运动流转，同时内外之间也开放流转。系统内部运动越快，熵增越快，解决方法就是有序流转运动，用秩序带动稳定自由，如果能使内部的要素按照黄金分割率运转，那就是最佳的方式。有序和无序的关系，作一个不十分恰当的比喻，就如原子爆炸就是原子弹，而受控有序释放就是核能，一个破坏一个建设，方向完全相反，效果百分之百的有天地之别。 所以，任何一个王朝、国家的政治统治都必然会走向衰败的趋势，同时社会本身也如此。因内部各种因素的运转就是信息的流转，就会导致系统内部的微观态数越来越多，愈多的微观态即表示它的混乱度愈大，则该状态的熵也愈大，系统稳态破缺失序的可能性就越大，越急迫。表现在社会治理就是社会内部逐步固化，到崩塌，然后再重构。 中国社会的治理，从王朝的覆灭重建，到千年封建社会的覆灭，一直到现代中国社会的重建，完全符合这些规律，只是一个是封建社会内部的迭代，一个是更大的社会制度迭代更新。 |
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