年初看机会、准备换工作的同学比较多,后台也有很多同学请教如何准备面试,精力有限,一个个回复肯定是回不过来。 关于求职面试这块的的话题有点大,后面可能会写几篇文章吧,可能大部分人内心OS:忍了一年的 leader,拿了年终奖终于熬到头了,拜拜了您嘞。 这篇文章从求职最基础的「简历」开始,和大家聊聊写简历的要点,决胜金三银四。 找工作一份好的简历非常重要,在写简历之前,大家知道 HR 或者面试官筛选简历的标准是什么吗? 我结合自身经验以及身边的 HR 猎头朋友建议,总结有以下五点社招简历筛选标准(校招后面说):
上面几点是按照重要性排名的,重要性依次递减。你可能会说,学历和专业也非常重要。没错,大厂确实看重学历,但也不是绝对要求,如果你的项目经验和能力符合岗位需求,也是可以脱颖而出进入下一个环节。 这也提醒我们,写简历要学会扬长避短,在学历不是十分漂亮的情况下,一定要丰富工作经验、项目经验,尽量突出自己的长处,当然,这些功夫都要下在平时,简历只是展示出来。 如果是校招,学历和专业是放在首位的。要是学校学历不好的话,除非你在校表现特别优异,在各大重要竞赛中获得奖励,可能会破格录取。我自己就是个例子,学校不牛逼,自己也找不到方向,在校期间这学点那学点(甚至大一还跑去选修了Flash动画课程)最后啥也没做成,毕业直接放弃一线大厂。 说到这,切身体会到所谓的好大学,对学生的影响之润物细无声,身边有优秀同学走在你前面,有好老师给你指点方向,四年下来跟着学,方向不会错,加上个人努力,大学不荒废。普通高校缺的正是这样一种氛围,我这么说,估计只有和我一样,学校一般的同学才能体会到。 下面就从准备简历的各个模块入手,把需要注意的关键点列出,也欢迎大家留言补充。 个人情况公司官网或各大招聘平台拉勾、boss直聘都可以上传简历附件,大家在格式上注意:
工作经验
项目经验对于社招来说,项目经验是简历必不可少的部分,可以证明你的过往能力;校招相对来说不太看重项目经历,不过即使在校期间没参加过什么大项目,至少也能跟着开源项目撸个小工具或小服务吧?比如小型RPC服务、tinyhttp服务,这些写上也是加分项。 项目经验编写也是有格式可循的,可以按照下面的思路:
第三点是非常多人会忽略的,写了一大堆文字,展示的都是常规的工作内容,也没有说明用什么技术,解决了什么技术难点,体现不出个人能力。 个人优势/个人评价个人评价可以放在项目经验后,或者在简历开头,突出优点,一开始就抓住面试官的眼球! 要点是:
总结下来就是:写自己擅长的;写个人独有,别人没有的;写个人能接受,别人不能接受的,比如可接受值班、出差等。 容易踩雷的点:千万千万不要抄网上的内容,写的千篇一律,对方一看就知道是抄袭,没有任何特色。 在校经历这部分内容对校招同学非常重要,社招如果有亮点简单说下,没有不说也可以。 简历篇幅有限,要展现最重要的内容。校招生本来工作经验极少,把在校经历写的清晰明了,是非常重要的,你可以这样写: 一、技术岗位:主要写参加的技术锻炼的活动,竞赛类(比如ACM获奖、全国大学生数学建模竞赛、阿里天池算法竞赛);工作室(老师或者师兄师姐创办的社团,在校期间做过的项目);小组作业或发表论文等。 二、非技术类岗位:包括运营产品岗、营销岗、职能岗、管培生等,这类岗位毕竟看重的是综合能力,包括沟通协调、组织策划、技术基础、创新思维等,偏向于活跃和外向的特性,主要写在校的社团经历,比如:学生会、团委、辅导员助理等等,展示你的管理能力和责任心。 学历总的来说,校招更加看重学历,社招对学历要求相对放宽松。 学历这部分也是根据个人优势写,如果学校比较好(双一流、985/211)有知名度,建议写在简历前面; 校招生工作经验少,学历介绍是一定放在简历开头的,并且写清楚专业课程、在校绩点(如果绩点分太低就别写了,扬长避短) 写在最后小细节可以看出一个人的做事态度,悄悄提升印象分,说几个小细节:
另外对于技术面试的准备,这里再说几点建议:
金三银四很多人要跳槽换工作,这份简历提升指南分享给大家,预祝各位都能找到满意的工作,开启新的奋斗年! |
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