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随着北京疫情突发，全城戒备状态，大中小学的开学又变得遥遥无期了…… 对于应届生来说，这可能是前无古人后无来者的一年，没有毕业旅行，没有毕业照，不能铺盖一卷就奔向陌生城市。 既然病毒可能长期与我们共存，经济一时半会也恢复不到往常，没找到工作的同学别灰心，继续努力。 已经签约公司，快要入职的同学也要慎重对待，珍惜得来不易的机会。  我们之前有个应届生小朋友，实习了一个月自己辞职了，为了补录一个，又在看候选人。有个已入职同事推荐的同学，资质差不多，HR聊过，说你可以看看。 HR说，感觉人比较楞，有点虎虎的，不像是机灵会来事儿那种的，直来直去，比如不会说些漂亮话，挺直接，就“你好，恩知道了，好的可以”。 我聊完差不多感受，人比较直，问什么答什么，挺老实的孩子，不会油嘴滑舌，就一五一十地完成问答，对我留给她的作业写得也还凑合吧，逻辑还算对。 我本来觉得她资质还不错，老实人挺好的，起码比较真诚，给HR说，可以考虑入职。 不过后来负责人反对，说我们再看看，反正应届生都是白纸，都是要教的，最好找个够活泛、外向、活泼开朗的，这样好开展工作。 我能理解这个诉求，毕竟现在工作压力大，节奏快，要处理的事情多，如果一个年轻人活泼开朗，亲和力强，她让别人的接受度就相对较高，容易打开局面，也利于她自己推进事情。 所以我今天给大家的建议还是：作为新人，你要给自己立个人设，它不一定是真我。 形成职场风格的文章之前写过，参考：造个好人设 成功一大半 职场嘛，跟丛林一样，你们看弱小的动物都有保护色，要拟态、要和环境融为一体，这样才能更好躲避天敌，吓唬对手。 毛毛虫都花里胡哨的，看起来有剧毒，不好惹； 蝴蝶的斑纹很像是动物眼睛，让你不知道它的体型有多大； 变色龙随着环境变化调整颜色； 有些鱼看起来跟岩石一样，埋伏在沙子里，吃路过的小鱼…… 比如这个： 你作为新人，和这些动物应该学一学，你有你的真实形态，但适当可以有点保护色，这也是为了保存实力，往上发展。 这个老实孩子，她的同学相比而言就活泛很多，一过来就很活泼，姐啊哥啊叫得亲热，也喜欢主动跟你搭话。 年轻漂亮小姑娘，笑眯眯地跟你请教问题，你不太忙的话会指导一二，至少不至于粗暴拒绝对方。 人也挺灵的，会跟你主动问“要我做什么”、“我做的这个哪里不好，我随时改”，不会闷葫芦一样不说话。 大家加班，她也跟着加班干活，没什么事了也还是在那主动问人：这事我来做吧！我没给她安排直接的活儿，但总体印象挺好的，别的同事应该也一样。 我的公号里写过，新人要不要“端茶倒水”，文章在这里：工作场合年轻人到底该不该端茶倒水 不过这个端茶倒水是广义的，不是真的让你给他人倒水泡茶，而是指当你是新人的时候，主动承担起一点服务他人的责任，这是为了让你更好地接近对方。 不要理解为这是欺负新人，每个组织里都有一些杂事，比如定个会议室、帮忙取个快递、拿个盒饭，分点下午茶水果，这是大家互相帮助的事，不算欺负。 你作为新人，初来乍到进入一个组织，这个组织里除了和你一样新来的，他们已经形成一定的结构了，你要融入是需要行动的，这个行动是主动对人示好。 比如帮大家定个会议室，提前调一下投影，自己拿盒饭的时候看见别人的，帮忙一起拿了，买东西的时候问一句，要不要给你带，这都是很小的友好举动，但表现出你积极融入的态度。 你要说，我是个内向的人，我社恐，做不出这些事怎么办？别人不搭理我，会让我好难受。 大家调整一下心态，既然职场是猎场，那么猎场上就不要把自己敞开肚皮，是什么样就展示出什么样，那是自己吃亏。 这些都是小技巧，都是术，跟蹬自行车一样的，你只需要操作，不需要过多思考，因为它很简单，而且并不会给你带来损失。 你做这些事情都是为了自己：为了让你的表现被人看见、被人褒奖，从而获得向上走的机会。 你要经常思考：我该如何让别人方便高效地看见我，这就很重要了。 刚才说的一些小技巧用起来，注意塑造职场形象，形成自己的风格。 另外就是要体现出足够热情，对待工作、对待任务，不能别人给你说个事你愁眉苦脸，甚至出言不逊、甩脸子、怼领导。 年轻人血气方刚，容易冲动，都能理解，但是这些小脾气对你的发展并无益处，反而授人以柄，应该学会控制自己，这个叫“情商”。 职场上给你活儿，只要给你相应报酬，这就不是在折磨你，而是给你分猎物，只不过你要用一点个人贡献来换取猎物，不要把领导同事当做是仇人。 年轻人在学徒期，这就是你的训练场，你要把工作当做磨练本领的重要机会，这样才能摆正心态：遇见事情勇往直前，而不是躲、甩锅、甩脸子、爱搭不理。 经常想一想“我可以为别人做些什么”、“我怎么样被人看见”、“我进步了吗”、“我给团队做出贡献了吗”，尤其是在市场化的行业里，都是先谈贡献，再提报酬的。 当然你会说，又不给加班费、不调休，还让我贡献贡献，这不是职场PUA嘛！ 职场不是非黑即白的，确实有鸡贼公司，鼓吹员工996老板好去搞强X，压榨劳动力；但在市场化的行业里，总体上你的价格和价值是对等的。 也就是说，你的薪资水平体现了你的价值。 如果你的价值被低估了，比如薪水给少了，你会看见别的平台有更好的机会，产生流动，弥补这个价格空缺。 如果你的价值被高估了，也就是一开始公司被你忽悠了，给了不对等的高薪，那么基本上一年之内都会现原形，待不久。 所以年轻人可以不计较，只要身体不搞坏，你都是为了给自己增加价值，从而抬高价格。 只要本事是你的，此处不留爷自有留爷处，经常看看外面的机会，别一根歪脖树上吊死。 总之，你们踏上职场，就相当于开始真实的丛林生活了，要学会察言观色、保护自己、适当结盟、被人发现。  如果你在这个过程中有困惑，我公号里写了很多职场技巧，翻精华区可得。 买一本书也是很合适的，它叫《拥抱十年后的自己》，是我写给你大学毕业之后这十年应该怎么走的操作指南，也都是我的真实经历分享，京东搜书名可得。 此外，就是一年一度的知识星球618大促了！ 我写知识星球已经有2年多的时间，现在星球里有5900多个好朋友，552篇精华，8000多帖，每天都在写。 如果说公号或者书是讲义，那么星球就是答疑解惑和例题解析了，主要针对职场，还有一些其他的比如原生家庭、投资理财、婚姻家庭方面的讨论。 因为我一直提倡人要均衡发展嘛！学业、事业、资源、家庭（一个人也是家庭）都是你要处理的重要事项，最好能够齐头并进，而不是过于偏科了。 星球像一个小社区，它更具体、更私密，可以一对一私信问答，可以匿名提问，大家可以在小圈子里互相探讨、督促进步。 |
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