 在工作中，同事之间一直都是一个互帮互助的角色，因此很多人都能在职场中找到跟自己玩得非常好的朋友，最后成为了闺蜜，甚至成为了恋人之类的。 但是如果当关系还没有好到成为恋人这种程度，劝你不管和同事之间的关系有多好，都要保持适当的距离。这4件事情打死你都不能和同事说，老实人要记住。 打开凤凰新闻，查看更多高清图片 1.自己的工资 首先是自己的工资不要和同事透露，就算别人来问你，也不要把实际的工资讲出来。有些公司，工资是保密的，禁止员工之间私下讨论工资，但是很多人都会忍不住那个好奇心去问别人的工资。 如果当同事问你的时候，你可以描述一下大概区间，或者反问他，要么就转移话题，聪明的同事知道你这么回答都不会再继续问下去了。
因为在职场中讨论工资其实是会有很多的坏处的，如果你的工资比别人的高，别人听了可能心里会不平衡，心想我和你是一样的岗位，为什么你的就比较高呢？这在工作中不利于大家的互帮互助。 如果是你的工资比别人低，当你知道了以后，你也会有和别人一样的想法，最后造成心里不平衡，离职都是有可能的。 而且如果同事之间讨论工资被领导听到了的话，领导也是不会高兴的。到最后找你谈话或者对你心生不满，以后也不会再被领导重视了。
2.自己的副业 第二点就是向同事夸夸而谈自己的副业，如果你说的天花乱坠，怎么样挣钱，同事叫你带他一起做，你是带还是不带呢？而且有的同事心眼比较小，你不带他做的话，他可能还会向领导打你的小报告，说你工作不专心，每天想着去搞其他的副业。 如果领导听到了这种话，对你以后也不会再信任，因为不知道你什么时候会走，因为你没有把重心全部放到工作中来。
3.同事和领导的坏话 第三点就是不要说同事和领导的坏话，如果你觉得他比较可信，向他说了其他同事的坏话，可能他也会有相信的人，到时候把你所说的话告诉其他人。 最后一传十，十传百，传到那个被你说坏话的同事耳朵里面，你们两个就不会有很好的相处了，可能到时候两个结成了仇怨，也不利于自己在职场中工作。
和同事说领导的坏话就更不行了，就像上面所说的，同事还是会有自己信任的人，到时候传到领导的耳朵里，那就更是搬起石头砸自己的脚了。 领导针对你的方法可是有很多种的，到时候你应付都应付不过来，又怎么能向领导解释呢？而且这种说坏话的行为本来就是不好的，自己也不占任何的道理，到时候领导针对你，你也没有办法反驳他，最后只能一走了之。
4.工作技巧和经验 第四点就是自己的工作技巧和经验，每个人的工作都是不一样的，可能岗位一样，但是每个人的工作内容或多或少都会有一点差异。 如果你将自己的工作中的技巧告诉对方，但是又不适应他，他可能还会因此埋怨你教他一些没用的东西。
而且中国有句俗语，教会徒弟饿死师傅，自己的技能藏在心里就好了，如果告诉给了同事，他最后又学到了你的技巧，并且超过了你，对自己的职场发展也是很不利的。这也并不是藏私心，而是现实职场就是如此。 |
|
|
