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来源:中国政府网
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来自: 吸氧 > 《人事.政策.劳动.工亡.争议》
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用人单位能否因劳动者雇人上班而解除劳动合同?
用人单位能否因劳动者雇人上班而解除劳动合同?劳动者和用人单位签订劳动合同就会形成一种劳动关系,劳动者在用人单位的管理下应当提供相应的劳动,而用人单位则应按照劳动合同的约定提供劳动报酬。劳...
最高院解答:法院撤销解除决定后,劳动关系自动恢复吗?
依照《劳动法》第16条及第17条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一般情况下,用人单位在对劳...
为什么员工离职一定要开具离职证明?
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打赢劳动争议仲裁,需要证明的两个基本事实
劳动争议的诉讼程序有别于其他民事纠纷,需要首先通过劳动仲裁,因此在发生劳动纠纷并希望通过诉讼解决时,劳动者首先需要证明是否存在...
小心!你签的可能是“假”劳动合同!
你签的可能是“假”劳动合同!我们都知道入职时需要签订劳动合同,但是你签的是劳动合同还是劳务合同,可能很多人都不清楚。那么,劳动...
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劳动者注意:劳动仲裁前,先弄清楚这2个问题,否则很可能败诉!最起码的,劳动者要申请劳动仲裁,必须要证明与该用人单位之间确实存在劳...
劳动者注意:这5份证明一定要收好,关系到你太多权益!
劳动者注意:这5份证明一定要收好,关系到你太多权益!劳动者与用人单位建立劳动关系最直接有效的证明就是劳动合同。若在劳动纠纷中,劳...
用人单位要小心:这样对待员工,补偿要加倍!
如果在正式用工之日用人单位没有与劳动者签订劳动合同,用人单位应在用工1个月之内与劳动者签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条...
劳动争议仲裁那些可以受理
劳动争议仲裁那些可以受理。劳动争议又称劳动纠纷,是指用人单位与劳动者之间实现权利或履行劳动义务产生分歧而引起的争议,我国目前劳动关系的状况决定了劳动争议具有如下待征:2》劳动争议主体之间存...
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