 格力的董明珠，以干练果断的形象出现在众人的视野；而海尔的杨绵绵，却温柔许多，她的标志性表情是微笑，但微笑的背后却有一颗坚韧的心。 1963年，杨绵绵从山东工业大学毕业，这位来自上海的22岁女大学生没有回到上海，而是在当地做了老师，之后又进入工厂当技术员。一次机缘巧合，她碰到了张瑞敏，谁也没想到，她的人生轨迹从此发生了转变。 1984年，在张瑞敏的邀请下，杨绵绵加入了海尔公司。那时的海尔不是现今的知名品牌，而是个濒临倒闭的集体小厂。杨绵绵回忆道：那时的我简直就是从天堂跌到地狱，当时也没想过这个冰箱厂能做到这么大，想着张首席应该最多干两年就不干了吧，如果他走了我也就跟着走了。万万没想到一干就是那么多年。 可能正是张瑞敏的人格魅力吸引了她，即便邀请她到一个毫无生气的公司，她依然应承下来。 当问及张瑞敏为何会邀请一位女性来协助自己时，他说：“当年力邀杨总裁一同创业，就是觉得她和别人不同，在她的年龄人利用上班时间买菜、织毛衣、洗衣服时，她在认真读书学习。” 杨绵绵加入海尔后，将自己的全部精力都放在公司上，因为不懂得如何造冰箱，她就到图书馆寻找相关资料，后来找到了一本关于电冰箱的书。她研究完书后，还不辞辛苦找到作者，并请写书者当顾问，向其请教冰箱的制作方法。 她去德国学习期间，曾遇到过一个制作果菜盒的操作工人，每当注塑出一个果菜盒，那个工人就停下来细细检查一番，检查之后，他就在这个机器周围一通忙活，让下一个干得更好。杨绵绵却从他的眼里看到了欣赏，她说从未遇到过这么认真负责的人，也给了她启示，要精心制作每一个作品。 从海尔的发展历程上看，杨绵绵将认真负责的精神传给了海尔人，他们不断突破，将产品做到更好，从一个濒危的小厂变成走向世界的大企业。海尔除了将自己的产品做好外，还带动了青岛其他公司，因为有海尔做榜样，青岛其他企业也跟着海尔的脚步，不断进取，促使青岛成了全国有名的品牌城。 杨绵绵的进取心体现在生活的方方面面，40年代出生的女子，58岁时竟去考了驾照。因为在她看来，超越和创新是一种瘾，令人欲罢不能。所以当听到她每周要工作70多个小时时，当听到她工作到70多岁时，都不足为奇。 “和杨总裁一起工作，你会变得更年轻，因为她是一个有生活情趣的人。”与杨绵绵共事过的员工纷纷表示她是一位有趣且积极进取的人。她没有总裁架子，标志性表情是和蔼可亲的微笑。 在管理上，杨绵绵有一套自己的理论。她认为，一个成功的领导者有“三商”，智商、情商与韧商。前两者都很好理解，而韧商指的是要有百折不挠的精神，摔倒了就爬起来。这比前两者都重要。 尽管她是“二把手”，但无疑是个帅才，张瑞敏的思想在她的推进下，才能如此顺利落实并得到良好的反馈。
2006年至2008年，连续被美国《福布斯》杂志评为“全球最具有影响力的女性之一”，也是唯一连续三年上榜的中国女性。在美国《财富》杂志2011年发布的“全球50位最有影响力的商界女性”中，杨绵绵也领衔中国女性企业家，她曾七次入选该榜单。她的影响力，不可忽视。 2013年，杨绵绵卸任海尔集团公司董事长一职，将自己打下的半壁江山交到了接班人手中。 |
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