最近有点职业倦怠,就翻看《论语》,想从古人的智慧中寻找一些启迪。 可论语的第一句话就刺痛到了我。
我想修为的最高境界,大概就是不愠。 但我觉得这个标准实在是太高了,如果一个不相关的人不了解自己不生气,这很容易做到,也没必要所有人都了解你。 如果是你的家人,你的爱人不能了解你,你还能够不生气,我觉得这个有点难了。 如果在公司里,你的领导、你的老板不了解你。不了解你的工作价值,还能够不生气,那就更难,因为一个人的价值有时候不是自己说了算,是别人来定义的。 而自己最近的烦恼,不正是别人不了解自己而感到痛苦吗?老板看不到自己的价值,而不给予升职加薪;社交圈狭窄,出门见到的是同事,进门见到的是老婆孩子;薪水太低,别说买房买车就连正常生活都捉襟见肘。 其实想来混得不好,本质是知道你的人太少了。太少的人知道你的价值。都说待价而沽,可如果都没人知道你的存在,如何“沽价”? 这类困扰,我想不仅是我,也是很多职场人的困扰。 其实90%以上的这类困扰都可以归根于:缺乏影响力。 而所谓的影响力无非就是让更多的人认识你,接纳你,跟随你。
我们在互联网时代通过写作和演讲是打造个人IP的最好方式。可以通过自媒体的方式不断地放大自己的影响力,让更多的人来认识你,了解你,接纳你,追随你。 所以,自媒体除了直接的收益外,更要看重间接的收益,而这收益是需要长期经营的,也许一时半会儿看不到成效。贵在坚持。 我觉得,这也是自己不断更新的初衷,与君共勉。 所以,我觉得孔子讲的“人不知而不愠”应是个过程,最终的目的还是要“人知”,最好天下人皆知。 关注@HR弟,一起学习,一起成长,成为更好的自己。 |
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