领导想要重用你的3大“征兆”，机遇难得，好好珍惜吧！别不信！

人生道路上，每一个人每天都要为工作忙碌，在职场上无非就希望能够得到领导的信任与支持。但是在日常生活中，我们可以清楚的看出，领导信任谁重用谁，那么谁就很有可能成为升职加薪的那个人。如果你能够及时发现，领导是重用你的，这个时候就要抓住机遇，把握时机，这样才能在职场上叱诧风云。今天我就跟大家介绍几种领导准备重要你的几个征兆，一起来看看吧！

第一，领导找你聊天的次数变多了 

在职场中，如果你的领导从来不单独问你问题，突然之间有私下问你一些项目的意见。也许很多情况下，这是对你的思想进行了解，也是对你的一种试探，要找你询问意见，说明的他在一定程度上是认可你的能力，打算重用你。所以这个时候你要把握好机会了，好好的在领导面前展示一番，这样升职加薪的机会就增大了。这个时候你跟领导的谈话内容以及风格要适当得体，才能够让领导面前大大加分。

第二，给你安排很多工作，但不是杂事

领导想培养一个有能力的人，就会让你有所劳作，他会安排给你一些工作，看你是否具有这种能力。而这些工作并非是没有技术含量的琐事，所以想要在领导面前，好好表现一番，就要成为对方的心腹，把他安排给你的事情做到最好，以及做到大完美。领导能给你这么多重要的事情，无非就是想培养你的能力，让你从工作中更快的成长，如果你从中取得了功能以及业绩，那么未来升职加薪不在话下。

第三，你犯错时领导，会纠正，而不是对你发火

当一个领导赋予你任务的时候，说明他在你身上是有一定的希望，是看好你的。如果你从中犯了一些错误，你的领导第一时间是纠正错误，而不是对你发火，甚至会安慰你说，刚开始工作出现错误是难免的。也许他会安排一个有经验的同事带你，来纠正你所犯的错误，一点点的改进，如果你能够耐心的纠正错误，并将它做到更好，说明领导并没有看错你。你是一个工作认真，态度良好的职员，一定未来能够受到领导的重用，在这过程中，你也要虚心去向他人学习，培养自己的能力。这样领导就会更加的看重你，所以重在你的努力，不要随意放弃哟 ！