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不久前，在职场论坛中，笔者看到有位女白领李女士吐槽道：她在公司里因为迟到一分钟便被公司罚款100元，对此在订外卖的时候，也是并没有给外卖员更好的情绪，因为外卖原因为商家出差慢导致超时10分钟，于是便主动给外卖员差评，外卖员觉得很委屈，于是便给李女士争吵了起来。 但是老板却在这时主动的把李女士开除，让李女士不用来公司上班了，很显然李女士把负面情绪传递给了外卖员，但是外卖员却并不想选择妥协，而是希望李女士能够改掉评价，但是公司老板却做出了让李女士感到匪夷所思的决定，对女士也是因此丢掉工作。 如今在进入职场工作后，有很多年轻人都希望自己能够保持良好的心态，但是工作时间越久之间，年轻人越发现自己的心态已经失衡，影响了工作的效率和结果，而且会带来非常惨痛的恶性的后果，因此人到中年，在跟领导相处或者合作的时候，一定不要有以下这三种心态，不然只会得罪领导，而且也会让你的人缘变得越来越差 第一、焦虑的心态只会让你在公司里被领导所厌恶 因为有很多员工在公司里并没有做到未雨绸缪，没有做好准备，就意味着在执行任务的时候，无论是说话做事都不会太过稳妥，会有很高的失误率，而且团队之间的同事也在互相争斗，不知该如何应对问题解决问题。其实大家在执行任务的时候无法确保万无一失，所以大家一定要调整心态，不要成为所谓的完美主义者，因为一旦在工作中出现一定的失误，可能就会让你过于焦虑，不利于工作开展。 第二、非常安逸的心态也会让你失去上进心，没有动力，没有热情，在公司也无法取得成就 大部分员工在职场中工作，其实都希望自己能够去应对更多挑战，有了竞争欲望，这样才能够步步高升获取很高的收入，但是如果你总是无底线的去放纵自己，去选择一些比较安逸的工作，你会发现成功者都能够积极往上爬，但是你就作为一个比较落魄的失败者，在公司里想要升职加薪都是难上加难。 第三、情绪失控 情绪失控的中年人，无论在什么场所都不会有较好的人员，因为你的脾气已经得罪了身边的人，而且无论是同事还是父母，都会认为你是一个情绪过于暴躁的人，大家不会一直都在包容你忍让你，因为大家并不想受委屈，所以大家在公司里工作，一定不要总是通过一些极端的方式去跟他人相处，尤其是在和领导配合的时候，这样自然就会避免对于你的工作和生活有很大影响。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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