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1 首先职场人喜欢内斗。一个单位就能看出来，往往斗的最厉害的就是同一个部门的人。 2 这种争斗说透了很无聊，有时候为了一点小利益争斗，有时候无利益也会争斗。 3 越到底层，争斗就越厉害。因为底层被分配到的利益最少，但人数又是最庞大的。再加上底层的人往往又是受教育很低的人，所以这就很麻烦。 
4 题目中是职场，职场目前基本可以理解为企业，或更直白的说私营企业占绝大多数。私营企业因为没有大的保障，再加上人员流动性超高，这种情况下，得罪一个人似乎显得无所谓，今天跟你是同事，明天或许跳槽到另一家企业，彼此称为了陌路。也就是说，私营企业是没有人情味的。 5 低层次的争斗有一个最大的特点，就是毫不掩饰，并且赤裸裸的。不要告诉我你是什么企业的中层管理，放眼全社会，你依然处于社会底层。因为你没有任何保障，随时会失业。 
6 争斗的特性（也可以称作特色吧），这种情况下，为了集体争斗的平衡，需要有一个集体共同的敌人。这个“敌人”没有选出来之前，大家基本互相斗，一旦这个“敌人”选出来了，那么大家的目标会一致。 7 很不幸，你被选择成为了那个“敌人”。 8 大家孤立你，排挤你，其实没有什么很客观、很过硬的理由，有可能你说了一句话得罪了几个人，这几个人将你所说的话无限放大并传播。也有可能嫉妒你所以排挤你，也有可能大家觉得你跟他们不一样所以孤立你。 
9 真理就是大家需要一个“敌人”，而你恰好是那个最合适的人选。 这是我这几年在私营企业工作的体会。越是利益最小化的群体，越是“小人”多。眼界窄，受教育程度低，大多数人从小都有苦难的经历或童年。总之，社会的发展阶段出现的畸形产物，只是期望这种畸形产物不要一直存在下去。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 |
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