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人前我们要装着，要有你这个岗位该有的东西，你的谈吐，你的穿着，你平时的说话方式，包括你的用词，都要符合公司的利益，公司的文化。 一切都要从公司的角度去说话去做事，要时刻维护公司的利益，公司的形象，多说一些对公司好的话，多说对公司有利的话，对老板有利的话。 你干的活要干到明面上，老板很忙他不知道你一天天的在做些什么东西，你要想办法让他知道，努力地去展现，有些人说这是面子活，看不到眼里。 你真正干的活你能展现出来吗？这些面子活能够很好地展现出来，老板心里会认为你在干活，在忙工作，在为公司的事业做努力。 我就想问你一句，你干得多，干得累，干的苦，他知道吗？你不展现他有没有发现呢！ 答案一定是没有，不要小看这些小手段，你看不起的小手段，有时候就是你升职加薪的筹码，你埋头苦干的结果是升职加薪没有你的份，干活的时候他第一个想到的就是你，苦活累活都是你的，轻松的出成绩的都是人家的，到头来自己什么也没落下来，你还会说老板不公平我干那么多，他什么都不干，凭什么？ 就凭他会表现，你不会；这个社会没有什么公平可言，公平是建立在双方对等的情况下的。 表面要积极主动，领导能看到的活要多干，能有利于展现的事情要多做，做了就要让他知道，不要认为你干多了他一定会知道，告诉你他不会知道的。 自己要做的另外一面就是要做好自己，处理好自己在公司的人际关系，你的成长道路同事之间的关系，远比你想象的重要，公司老板是开明的情况下，你可以多站在老板的角度去考虑问题，多从公司的长远发展去看待问题； 如果老板只是把员工当成工具来使用，没有把员工当成员工共同共事的角度去看待，你只需要挣到自己的钱就可以了，能给下面的人员谋取点福利就想办法造福一方吧！ 跟自己同部门的领导处理好关系，防止被人背后穿小鞋，背后捅刀子，该有的原则性问题还是要坚持自己的原则。 只把员工当成工具的地方，就不要想着投入什么感情，跟老板交个知心朋友了，多说些他喜欢听的话吧！让他高兴比啥都重要，他都不把员工当人看，为什么要跟他去玩命的工作啊！ 所以，面对这样的老板，如果有合适的地方尽快的离开这里，没有合适的地方就要学会当面一套，背后一套的去面对这样的老板和公司。 |
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