【原】职场法则：会发脾气也是一门学问，表达情绪

“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，但这句话在职场中并不适用，职场上该发脾气的时候还得发，否则我们面临的就是忍一时抱憾终生，退一步得寸进尺，最终会陷入万劫不复，你的不计较和高姿态会被别人认为是很好欺负的”软柿子，很多时候收起你的高姿态，该发脾气就要发脾气，因为你要让别人知道你不是好欺负的.

【1】发脾气是在向别人宣誓你的底线

尔虞我诈的职场中是一个欺软怕硬、弱肉强食的竞争场地，如果你退，对方必然会进，守不住自己的底线，那就只有被欺负的份，有时候别人对你发火或许不是你做错什么，而是在试探你的底线，一味的退让，只能让自己变成任人欺负的“撒气筒”，欺软怕硬是人的天性，得寸进尺是人的本能，你不发脾气别人看到的是你的委曲求全周，别人也会利用这一点得寸进尺地想要让你退让更多，遇到自己的利益被侵犯，一定要把属于自己的机会抢回来，这样才能够杜绝让别人有再次欺负你的机会。

【2】会哭的孩子有奶吃

作为员工没有脾气无伤大雅，但是对于领导人来说就是劣势，有时候发脾气是一种工具手段，俗话说：“会哭的孩子有奶吃”，如果职场中一味的闷头做事，不仅别人看不到，或许还会被别人当炮灰，一旦牵扯到利益，就要凭借自己的资本去谈判，就要维护好自己的脾气，懂得利用自己的脾气，才能够达到自己的目的。

【3】合适的地方发脾气

人不能够做情绪的奴隶，要做情绪的主人，如果凡事一激就怒，那我们是把情绪的按钮交给其他人来保管，人要发脾气还要大，但发脾气不代表凡事都要顺着自己的心意来，而是要懂得合理的发脾气，看场合、看实际的发脾气，如果遇到工作范围之外的，可以明确表达自己的不满直接拒绝，也能够减少别人的打扰，更加专心地做自己的本职工作，这样工作质量也会提高。

高情商不是不发脾气，而是要合理的发脾气，会发脾气，让自己的情绪得到表达，而不是委曲求全的来顺应世界，你不是圣人，不可能做到让所有人都喜欢你，聪明的发脾气是要用自己的专业能力让对方心服口服，因此在工作中我们要努力提升自己的专业水平，职场如战场，我们一定要把努力、把专业变成职场上的铠甲。

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