【原】Excel案例（二十四）——员工工资表

一起来学office，提高办公技能

案例讲解

知识点

1.在sheet4中，使用条件格式，将A1:A20单元格区域中有重复值的单元格填充为红色。

2.在sheet4的B1单元格中输入公式，判断当前年份是否为闰年，结果为TRUE或FALSE。闰年定义：年数能被4整除而不能被100整除，或者能被400整除的年份。

3.使用vlookup函数和hlookup函数填写“基本工资”列：

   基本工资=岗位工资+学历津贴               

4.使用数组公式计算“应发工资”列，应发工资=基本工资+绩效工资

5.使用数据库函数统计

   1.业务代表中绩效工资最高的(填入单元格P21）和应发工资最低的（填入单元格P22）

   2.所有女业务代表的应发工资总额（填入单元格P23）

6.使用逻辑函数and和or判断是否是高级职位员工且应发工资大于等于10000，填入“是”或“否”。

   高级职位指项目经理和销售经理。

7.将sheet1的员工工资表复制到sheet2中，对不同职位的应发工资平均值进行分类汇总。 

8.根据Sheet1的结果，创建一数据透视图chart1，要求：

   a. 显示每个部门的应发工资总额；

   b. 行设置为“部门”；

   c. 求和项设置为“应发工资”；

(声明：此案例来源于浙江省计算机等级考试二级办公软件高级应用真题，由韩老师讲解)

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