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第5章 经理人激励性报酬机制
5.1 经理人相关概念
5.1.1 经理人定义
5.1.2 经理人的权利和义务
5.1.3 经理人管理者权力特征
5.2 激励性报酬的原理
5.2.1 激励性报酬的基本假设
5.2.2 激励性报酬设计基本模型
5.2.3 激励性报酬设计原则
5.3 经理人报酬结构及其发展趋势
5.3.1 经理人报酬结构
5.3.2 经理激励性报酬制度的发展及变化特征
5.3.3 经理薪酬的国际差距
5.3.4 我国高管薪酬状况
5.4 长期激励性报酬的构成及其实践
5.4.1 股票期权
5.4.2 其他长期性报酬激励模式
5.4.3 我国经理人长期激励的
实践
本章小结
复习思考题
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