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发布时间：2021-03-24 大家好，今天来分享与一个有趣的内容，名字对我们的影响，尤其在人际交往中的影响。 先看看这两个问题： 1、乘坐大巴旅行，你已经在车上坐好了等待出发，车上仅剩下两个空座，其中一个就在你旁边。这时一个小哥哥/小姐姐在最后时刻也报名参加本次旅行，他/她通过系统看到了大家的姓名和性别，那么你觉得他/她会想要坐到你旁边吗？ 2、参加一次知识竞赛，各位队长在众多报名的参赛者中选择男女各3人进行组队。在队长只知道参赛者姓名和性别的情况下，你觉得他们会更想选择你吗？ 这两个问题在后面都会解答哦~ 其实今天要说的核心内容是性别化的名字对人际交往的影响。 所谓性别化的名字，就是隐含性别线索的名字，再简单地说就是这个名字一听，就能感觉到是男人的名字或女人的名字。当然，另外一些名字不那么性别化啊，比如刘洋，可男可女，以前好像听人说每个人在现实生活中都认识一个叫刘洋的人呢。 首先得说一个对男女性别的刻板印象，即人们会倾向于认为男人的能力高，女人的热情高。大致看了下，从2002年到2018年，国内有很多研究都证实了该刻板印象的存在。 而人们对性别化名字的感知和对性别的刻板印象是一致的，也就是当看到一个男性化名字时，会觉得这个人能力强，当看到一个女性化的名字时，会觉得这个人热情高。这个很好理解，对吧。看到男性化的名字，自然联想到这是个男人，所以能力强，女性亦然。 但是，现在越来越多的出现性别和名字性别化的不一致现象，也就是男人有一个女性化的名字，女人有一个男性化的名字。那么当遇到这种不一致情况的时候，会发生什么呢？ 这就涉及到心理学中的一个概念即“人—名匹配效应”，是指名字与性别一致的个体能获得更积极的评价，从而更受欢迎，反之，不一致的个体则获得更消极的评价。（这个看上去挺简单，但一不小心就理解错了。我之前就理解错了。）强调一下，当不一致的时候，会增加消极的评价，不会增加积极的评价。 举个例子，想一下：男人取一个女性化的名字，人们对他的评价会是怎么样的？ 答案是：人们会觉得他能力比一般人低（增加了消极评价），同时并没有觉得他比一般人更热情（没有增加积极评价）。这下明白了吧！也就是说不一致的时候没什么好处（至少在对能力和热情评价上）。 大致是这个情况： 最后我们说回前面的那两个问题。 2021年国内的一个研究采用的就是前面问大家的那两个问题。（一个是小哥哥/小姐姐会不会想坐到你旁边，另一个是参加知识竞猜队长会不会挑选你组队。）其实看到前面的内容，大家应该能推出结果。 研究显示，在旅行的情境下，大多数人更倾向与热情高的人做搭档。那么这种意愿度是“女人女名字”>“男人男名字”>“男人女名字”>“女人男名字”。 而在任务情境下，大多数人则更倾向与能力高的人做搭档，而且热情似乎还起到了反作用。那么这种意愿度就“男人男名字”>“女人男名字”>“女人女名字”>“男人女名字”。（参照上面的图表，很容易看出来的~） 实际上，名字与性别的匹配度会在很多情境下对人产生影响，因为它很可能带来的是第一手信息，形成的是第一印象。 所以，无论是生活中取名字，还是网络上写昵称，在重要的场合，还是谨慎点好。比如，如果我在网络上遇到个女生，只知道她叫王铁锤，那我应该很难想去和她交朋友。 参考文献：包寒吴霜, 陈俊霖, 林俊利, 刘力. (2016). 名字与性别的人际吸引机制：性别角色评价的中介作用 . 中国临床心理学杂志 , 24 (4), 596-600.杨婷, 任孝鹏. (2016). 不同性别定向的名字对女性择偶偏好的影响. 心理科学, 39(5), 1190-1196.张积家, 刘红艳, 叶倩仪. (2006). 名字对个体吸引力的影响. 应用心理学, 12(2), 127-134.佐斌, 代涛涛, 温芳芳, 滕婷婷. (2014). 热情与能力的关系及其影响因素. 心理科学进展, 22(9), 1467-1474.佐斌, 刘晨, 温芳芳, 谭潇, 谢志杰.(2021). 性别化名字对个体印象评价及人际交往的影响. 心理学报, 53(4), 387-399.文：何小圣责任编辑：殷水 |
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