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早在很久以前曹德旺就说，一定要警惕制造业的“用工荒”，老曹本身就是制造业的大佬，对此问题肯定是了解深刻，但那时很多人却不以为然。而现在已经不是用工荒的问题了，而是年轻人根本就再愿意去工厂上班。可以看到，现在很多高学历的年轻人都会做了外卖员，但技工人才的缺口却达到了2200多万，到底是为啥？
首先，进工厂大多都逃不了两班或三班倒的命运。况且每一班的工作时长都达到了十小时以上，对于员工来说，这样黑白颠倒的工作模式，对身体是无形的伤害，长此以往腰酸背痛、内分泌失调。况且如此长时间的劳作，到头来工资却不尽人意，虽说可以自愿加班，但加班换来的钱，可能还不够医药费。而现在的年轻人大多都开始了养生，认为身体才是本钱，所以进工厂的，也就成了四五十岁的叔叔阿姨。
再者，我国制造业的发展，现在已经开始从劳动密集型、低利润加工型，往科技密集型和高利润技术型开始转变，对工人的要求也越来越高，需要学习能力强，专业能力过关。所以现在的工厂，大多都会招聘35岁以下的年轻人，尤其是刚毕业的大学生。但能甘心进工厂的学生少之又少，眼界宽、抱负大，不会拘泥于一个小小的工厂。况且跟外卖员、销售员、自媒体人员来说，进厂薪水低、社交圈小、来钱慢还累。
所以制造业不是缺人，而是缺廉价的人，缺任劳任怨，给多少都愿意的人，还得喊奉献的廉价的人。市场经济，双向选择，制造业正在慢慢失去优势。
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