初入职场，做好这件事情，比努力工作更重要！

职场沉浮多年，还是常常想起自己初入职场的时候。

那时候真的很单纯，想着做好自己的本职工作、努力学好技能就行，对于职场的人情世故等等一概不通，甚至有好几次，领导都被怼的下不来台。

就好像《大江大河》里的宋运辉刚开始一样，空有一番干劲和技术，但是却没有掌握正确的方式和方法，所以导致自己碰了不少的壁。

简单讲一些中肯且重要的建议吧，分为这样4个部分：

职业规划篇职业素养篇职业技能篇职业进阶篇

01 职业规划篇

1、选对方向比努力更重要

我必须要提醒你，这个世界其实并不公平，因为资源总是被少数人占有的，谁会放弃自己的既得利益来让给别人呢？

所以啊，职业、行业其实也是被分为三六九等的。

那些顶级名校出身的人，一毕业就进入金融行业：私募、基金、投行...

毕业就是年薪百万，比很多行业奋斗一辈子的天花板还要高。

而次一些的，掌握一项高门槛的技术，例如人工智能、医学、法律等等，也能拥有非常不错的起点。

而那些所谓万金油专业，很可能毕业工作都难找，基本从事的是服务行业，从业人员素质不一、收入起点低、相对不那么赚钱......

更要命的是，本身专业工作就已经迈入夕阳序列，不仅收入低还辛苦，还难以看到前景，可以说真的很难了。

所以啊，选对方向真的太重要了。

职业方向的选择主要遵循这几点原则（具体参考这篇文章：这可能是最容易落地的职业规划指南了）：

1、选择自己擅长的职业类型，能利用自己的内在优势、技能优势等等；2、选择快速发展的行业或者垄断性行业，为自己职业上限加分；3、尽可能选择核心岗位，职业选择的机会更多；

2、一定要深耕一个行业

在职场前期的时候，很难看出来行业积累的势能。

但是一旦到了中后期，深耕一个行业的好处就很明显了。

因为，到了中高层管理的职位时，招聘其实不仅仅看你的技术实力等等，更重要的还是关注你的行业经验和资源。

所以，即使是做销售，我也无比建议你深耕一个行业，这会比你反复横跳的天花板高得多。

尽管前期看起来很傻，但厚积薄发的势能，不是盲目跳槽可以比的。

3、计划比目标更重要

我们常常说，人一定要有目标，但是光有目标可不行。

在职场中，做好短期规划比目标更重要。

就好比你定了未来相当CEO的目标，但是空有目标是没办法实现的，所以还得需要具体落地的计划。

比如这个月要完成什么工作、学习什么技能、读多少书、提升哪些技能；

今年要学会什么技能、要考取什么证书或者实现多少的收入增幅等等......

把目标具体化为计划，然后告诉自己每天应该做哪些事情，才是实现职业目标的具体方式。

显然，这比给你自己随意立个flag要重要得多。

4、机会需要等待合适的时机

很多人初入职场的时候，不是不优秀，而是太着急了。

总想着我一年就要走别人三年的路、我马上要实现什么什么目标...

其实有想法有干劲是好事情，但是如果因此盲目浮躁、频繁跳槽就不对了。

很多时候，机会是给有准备的人，但同时也是给愿意等它的人。

如果你把职业生命周期拉长到10年甚至以上的时候，你会发现，有些能力并不那么出众的人，反而获得了比较不错的职位和收入，反而有一些能力不错但频繁跳槽的人，在职场却并没有那么如意。

道理很简单，企业更愿意信任那些忠诚度高的员工，起码2-3年起步是一个合理的区间。

所以啊，别着急，等你能力、时间都到了的时候，机会自然就会找上你。

然后才是“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。

02 职业素养篇

1、正确沟通，是最基本的职业素养

其实很多人在职场中并不会正确沟通，包括不少的管理者。

很多职场新人们喜欢埋头做事，不敢向上级汇报成果；

而不少管理层则是任务和目标指派不清晰、过程沟通不到位；

这些都会导致工作成果和预期相差巨大。

所以，学会正确沟通真的很重要！

一方面，要及时汇报自己的工作成果和进度；另一方面，发言一定要有理有据，而不是我觉得、我想这类含糊不清的内容。

另外，如果不是紧急事件，尽量选择工作时间沟通，如果是紧急事件一定要及时沟通，否则背锅侠就是你自己了。

推荐你多看一些关于沟通的书，了解职场正确的沟通方式，从而避免踩雷。

2、注意一些职场的基本礼仪

尽管现在90后、00后都不拘小节，但对外接待、商务的时候，总会遇到一些在乎细节的合作方。

所以，基本礼仪还是很重要的，包括但不限于：

提前10分钟左右到约见地点；提前准备多份相关资料；提前确认约见地点；注意握手和坐的姿势等等；

这些基本礼仪做好了，虽然不说多少加分项，但起码没有任何不对的地方。

3、准时完成自己的工作

我知道，deadline真的就像魔鬼一样。

有时候领导安排的工作，可能很难在规定的时间内做好。

如果你没有接，那可以跟领导协商deadline，如果不沟通，就算你事后骂领导傻X，这也等于你默认可以完成；

如果你接下来了，那么请一点在规定的时间内完成，完成比完美更加重要，先交付一个初版，然后让上级提出修改建议。

这远比完不成带来的失望好多了。

4、任何事情，在交付之前，一定要check

check的目的是为了避免低级错误，比如像错别字、逻辑等问题。

因为低级错误会给别人一种不专业的感觉，从而降低成事的概率。

所以，在任何事情交付之前，一定要多Check。

5、做事情一定要为自己留下证据

现在职场背锅的事情屡见不鲜，背一两次还好，多了谁也受不了...

做事情的时候，一定要想办法留下相关的证据或者证明，这样才有解释的空间和余地。

6、服装可以新颖，但不能乱来

研究证明，一个人的外貌其实很大程度会影响职业发展的机会。

外形更好的人，也会拥有更多的职业机会，所以，你可以不帅、不美，但一定要打理好自己的形象，毕竟大部分人都是外貌协会而已。

03 职业技能篇

1、Office技能是基础，一定要学好

不管从事什么工作，但凡需要用到office的，一定要学好了。

这里不求加分，但一定不要给自己扣分。

word、excel、powerpoint是基础，最好还得会一些基本的办公常用的工具。

比如思维导图、流程图、Project（做项目管理用的）、ps等辅助工具，能够帮你在工作的时候，快速处理一些事情，甚至会因此得到领导的赏识。

2、分析和解决问题的方法，一定要掌握

在职场中，除了做好基本的工作，分析和解决问题也很重要。

所以，掌握这些方法就真的很有必要：

（1）金字塔原理

金字塔原理真的很实用，除了用来拆解和分析问题，还可以帮助我们构建文章的结构、谈判等等，作为职场人，一定要掌握了。

（2）SWOT分析法

用于市场分析的常用方法，评估项目可行性等等。

（3）A/B test

腾讯产品常用的测试方式，其实也可以用到其他行业中去。

其实A/B test就是实验中的控制变量，通过少量的测试，来找到解决问题的最佳方案，而不是直接盲目推进。

......

当然，除了以上这些，还有很多其他常用的方法，但是掌握常用的即可。

3、一定要掌握一项核心技能

不管身处什么职位，你都必须要有自己的硬核技能傍身。

这些硬核技能，是你职场加分的重要保障。

比如，作为程序员的核心，还是编程语言，其他技能只是锦上添花；

作为市场推广人员，你的营销知识和技能是核心保障。

04 职业进阶篇

当然，职场除了A面，也有B面，而职场的进阶往往离不开B面。

不知道你有没有发现，那些能够快速晋升的人，都有哪些共同特点呢？

他们并非所有都是能力很强的，但大多都有这些共同点：

1、不止是做好自己的本职工作

在职场中，做好本职工作是本分，但想要进阶，那么就很可能在晋升之前，就会承担一些本不属于自己的工作职责。

比如，刚开始你只是社群运营，但领导看你工作出色，希望再让你去接触投放工作，工作任务增加的同时，其实是基于leader对你的信任。

如果你能够成功驾驭，那么恭喜你，即使领导不主动提升职，你自己去提也有大概率成功。

2、一定会适当表现自己

我不知道你怎么看待“表现自己”这件事情。

但表现自己，并不等于拍马屁，而是争取自己应得的利益，尤其在大公司，更应该表现自己。

说实话，一个公司很多人的情况下，领导不可能关心每一个人，甚至有时候连一个人的名字都记不住。

所以，你要么寂寂无名，默默做好事情，让成绩都被别人揽掉；要么就选择在适当的时机表现自己，比如周报、会议等等场景，从而为自己获得升职加薪的机会。

3、有时间多参加线下交流

同行之间的交流活动，不仅仅是让你学习知识，更多的作用是链接人脉。

简单举个例子，

需要内推的时候，你是不是会优先考虑自己认识的人。

道理都是这样，这个社会本身就是个人情社会，多认识一个行业内的同行、大佬，跟他们搞好关系，让他们起码知道你都有哪些能力。

然后他们在需要你的时候，自然就会找到你，而这些找你的时候，就是你的机会所在。

4、做好财富的管理和增值

除了以上几点，适度投资自己、做好财富的投资计划，真的很有必要。

很多在职场打拼多年的人，之所以那么轻松写意，其实很大程度上是因为他的理财收入甚至已经超过了工资收入，所以才能没有后顾之忧。

做好自己的个人成长和财富管理，是成长中最重要的事情之一！