|
昨天听一位朋友说，他学会和稀泥后工作轻松了不少。 朋友以前是个很耿直的人，什么事情都是一板一眼的做，规定就是规定，流程就是流程，我才不管你是什么人或者什么事呢！在我这里一切都要按规矩办事。 不按规矩在我这里就是不行，谁来也不行，谁说都没有，我是按规定办事的。 后来工作没少干，吵架的事情也没少做，天天为了公司的规定跟这个吵跟那个吵，身边的同事都得罪的差不多了；领导安排的工作他推进不了，同事都不配合他，开展不了，领导也不喜欢他，认为他啥事都干不成。  他自己也很苦恼，我都是按照公司规定和要求做的，我没有做错什么啊。 为什么最后会是这样的结果呢！我没有做错啊！如果大家都不管都不问公司不就乱套了，谁想干啥就干啥，没有一点要求，谁想拿公司啥东西谁拿，我必须得为老板着想啊！我没有错。 为了公司的形象和声誉我一定要跟老板提意见，哪怕老板不想听，听了会不高兴，我认为我是真心的，我是为了公司好，我没有错。 结果是处处碰壁，处处为难，老板不认为他是为了公司想的，他是胳膊向外拐的，没有跟老板站一起的。  于是，他慢慢的不那么讲原则了，不那么的为公司着想了，他也开始慢慢的为自己想想了。 有些事他也会想我做了对我有什么好处，有些话我说了老板会不会对我反感，没好处我干嘛要接，他也就不接了，这样工作少了，事情也少了，他也有时间学习一些知识了，自己也轻松了不少。 有些话虽然是对公司好，可是老板不喜欢听，老板听了会认为自己不行，自己没有和公司一条心，他也就不说了。 不管好坏，他也慢慢的说一些老板爱听的喜欢听的话，虽然虚伪，虽然没有用，也不能让公司更好的发展。可是老板喜欢，谁不喜欢听奉承的话啊！ 细数历史上也没有几个人能容忍直臣的，由此可见很多人都不喜欢别人说直言。 所以，他学会了说老板喜欢听的话，想听的话，想要他表达的态度。  对于同事自己分管的事情，在原则范围内也学会了灵活，讲究个大差不差。能看得过去就可以了，没必要一直较真下去。 就这样慢慢的学会了和稀泥，后头看看和稀泥这段时间一来自己的各项工作开展的也顺利了很多。 经常说一些老板想听的话，干一些老板想看的事。老板背后还跟别人说自己成熟了很多，稳重了不少。明显地成长了很多，啥事交给他来做明显干的比以前要圆满很多。 |
|
|
