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——十年一觉工厂梦，南方打工纪实之三 凡是去南方打过工的人都进过厂，凡是进过厂的人都知道其中的潜规则。 在南方工厂干活有两种计薪方式：一种是“底薪+加班费制”；另一种是“计件制”，没有底薪，做得多得得多。 “底薪+加班费制”小编在上篇文章已经说了，如果招工海报上说月薪七、八千，那么底薪绝对不会超过2200元，剩下就全靠你玩命地加班来挣了，满负荷干一个月下来也就是三、四千。所以，招工海报上的工资一般按五折或者四折折算下来就比较接近真实的工资。千万不要寄希望于奇迹，那是不可能的。因为老板都姓黑！ 再说“计件制”。这种计薪方式的优点是：可以提高员工的积极性，分出彼此差别，本身无可厚非，像制衣厂、五金厂、电子厂、塑胶厂等流水线工人基本都是实行的这种工资体系。而可以厚非的是老板的贪婪和刻薄，因为没有底薪，就没有基本生活保障。就来制衣厂来说，缝纫工是其主要技术工种，要求眼明手快，近视镜、年龄大的根本干不了。缝纫工也是没有底薪，全靠你织成的衣服数量来算你的工资。在工厂订单多的情况下，个别眼明手快的熟手，如果单价适中，一个月疯狂地干下来，工资确实可以上万，记住，那只是个别人，大部分人是可望而不可及的。一旦到了淡季，工厂订单少了，大多数员工一月挣得工资只够吃饭，这时小厂老板就开始炒人了，他不能白养着你呀。被炒的人没特么什么补偿，老板的话就是法，你爱哪儿告哪儿告去，他宁肯让社会保障局罚款一百万，也不愿多给你一块钱。可怜的是，绝大多数打工仔文化水平都低，只知道有劳动法，但不知道劳动法内容，更不知道如何用法律武器维护自己的权益。反过来，即使工厂生意兴隆，订单源源不断，你也不可能每月工资都拿上万，因为老板只要看到你工资高了，就开始给你降低单价了。刀在老板手上，想给你劈多少就多少。 在两千年以前，绝大多数的打工仔根本不知道什么是社会保险，更不知道工厂应该给自己购买社会保险，小厂直接不提那话，中大规模的工厂相对要正规些，为了避免被抄水表，在你入职时会要求你签订“自愿放弃购买社会保险”、“自愿放弃劳动补偿”之类的协议。除非你从事的是熔铸、切割之类的危险工种，为了老板自己少赔钱，有的工厂会给你购买商业性的工伤保险。比如印刷厂，那时候小厂普通使用的是“罗兰”机，一些大厂开始用“海德堡”机，一些厂由于没有安装红外线控制技术，有的员工一不小心就被切掉整只手。 喜剧大师卓别林曾经演过一部电影，名叫《摩登时代》。他饰演的查理每天的工作就是在流水线上拧六角螺帽，双手必须跟上恒定的机械传输速度，一刻也不能停止，否则整个流水线就乱了。昏天黑地的工作使查理开始麻木，他眼里唯一能看到的东西就是一个个转瞬即过的六角螺帽，只要看见六角形的东西他就会情不自禁地去扭，结果有一次他在大街上看到一位女人的裙子上带有六角形纽扣，他误以也是六角螺帽，拿着两把扳手就去扭，因此闹出了笑话。最后工厂老板认为工人们吃饭的时间过长，于是又引进了全新的吃饭机，这种吃饭机可以在最短的时间内“喂”饱工人，这样就可以省下大量的时间用于工作。而查理则很不幸地成为了“试用品”。最后他疯了，进了精神病医院。 工厂的厂规是严酷的。一切制度的根本建立在钱本位上。维持秩序的是工厂豢养的保安。所有工厂都无一例外地压工资，一般压一个月，也就是说，你第一个月上班，到第三个月时才能领到第一个月的工资；如果中途辞职了，那就是连根朽，一毛钱也没有。有的还压身份证。工厂对于迟到、旷工惩罚最重。迟到一小时按旷工算，旷工一天扣三天的工资。记得有个老乡说，他认识一个安徽的打工仔，在一家塑胶厂干，每天工作十二个小时以上，连洗衣服的时间都没有。一连干了三个多月，身体终于吃不消了，于是辞职不干了，一结工资，倒欠工厂三百多。这样的例子可能不止一个。 好的工厂根本不缺人，老乡介绍老乡就够了；凡是写着常年招工的基本是黑心工厂，因为留不住人。有些工厂招工是保安负责，他直接写在黑板上或者墙上，有时写的是：招人，字迹很潦草，我眼睛近视，看成“吃人”了！ 十年一觉工厂梦。醒来时发现大好的青春全部在工厂的轰鸣的机器声中消耗掉了，现在只剩下一点渣渣了。氓隶们不上钩了，工厂老板招不到人了，于是一些纸上谈兵的媒体开始为工厂吆喝，于是工厂开始在招工海报上画大饼，先把你诓进去再说，一到结工资时你才知道上当。 未完待续 |
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