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来自: 梓萌图书馆956 > 《权谋家》
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下属如何利用上级变现?说到底就三招
在赢得领导好感和信任后,自己成为领导的亲信,就能深刻了解领导的习惯、脾气、风格以及所处的环境和人生阶段。利用掌握的信息优势,选择在领导工作不顺利、人生失意或者是领导人际关系紧张的时候,利...
不懂权谋的人是当不好领导的
不懂权谋的人是当不好领导的。懂权谋手段的人这时候一般会动用小人,给他们足够的利益,然后利用小人结合手段,从内部分化瓦解,让他们相互猜疑,先让下面的人乱起来,然后通过打击拉拢,恩威并施,最...
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在职场,要不要结党,什么时候结党?【困惑】小卒子一个的时候,就在下面结党,形成一定势力的时候,被上级招安,招安后就和原来的党羽切割,是这样吗?通过上述的分析,我们看出来,什么时候结党,就...
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领导非常敏感,怎么破?【解析】很多人自以为自己聪明,能干,恰恰在职场混的不如意,然后就认为领导嫉贤妒能,自己怀才不遇,其实这都是小聪明,因为权谋界有个基本原理:但凡不被驾驭的能人都是威胁...
职场权谋:揭秘领导驾驭人性的五个权谋
职场权谋:揭秘领导驾驭人性的五个权谋。其实大多数领导都是利用人性来管理的,因为这样管理不仅简单,而且还很实用,建议你保存,因为你迟早会用得上。第二个:不管你做什么,都要有一个拿得出手的理...
不要被正能量洗脑
(左\丘权谋)领导嘴里,从来没有随便说说的事情,随便说说的事情,往往是领导最看重的事情。32. 和领导交往有三个原则:第一服从,领导说什么就做什么。懂的人自然懂。52. 懂人性、懂权谋的人,喝酒吃...
身在职场不能不知道怎样赞美领导
身在职场不能不知道怎样赞美领导。①要选择上级最喜欢或最欣赏的事和人加以赞美。④不要在赞美上级的同时赞美他人,除非是上级喜欢的人,即使你赞美他人也是给上级做铺垫而且要适时适度。⑤赞美最好由...
不懂权谋千万别当领导
不懂权谋千万别当领导。
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