《资治通鉴》：上级是否要奖励你，看的不是功劳，而是这点

导语：《资治通鉴》：上级是否要奖励你，看的不是功劳，而是这点

怎样才能在公司中获取更多的利益，赚更多的钱，让上级看中并奖励你？只需要努力工作，让他看见就可以了吗？这远远不够。

有时候，你感觉你帮公司做成了一件大事，或者在某件事情中很有功劳，应该得到上级给的实质性奖励（升职加薪），但是没想到上级只是口头上表扬一下，并且还是单独表扬一下，就没有后续了，心中难免会有一种挫败感，公司就看不到自己的功劳吗？

该怎样才能获得切实的好处呢？《资治通鉴》其实就有答案，官场中的博弈，永远都是那么惊心动魄，把几百年的历史凝结在一本书上，你仔细研读后就能发现，其实这样的遭遇自己也能碰见，不过是换了一种形式，换了一种说法而已。

《汉纪》十七

历史再变，人性的丑恶也会如蛆附骨，令人厌恶却无法根除。

奉世遂西至大宛；大宛闻其斩莎车王，敬之异于他使，得其名马象龙而还。上甚说，议封奉世。丞相、将军皆以为可，独少府萧望之以为“奉世奉使有指，而擅制违命，发诸国兵，虽有功效，不可以为后法。即封奉世，开后奉使者利以奉世为比，争逐发兵，要功万里之外，为国家生事于夷狄，渐不可长。奉世不宜受封。”上善望之议，以奉世为光禄大夫。

西域突变，亲汉的刘万年被杀死，匈奴破城在即，汉朝在西域的局面遭受重创，在这个时候冯奉世主动出击，赶走匈奴人，让汉朝重新掌控西域，护我疆土，保我家园，这样的人不值得封赏吗？

萧望之向汉宣帝进言，不建议封赏，这样的不是在寒了忠臣的心吗？而汉宣帝接受了建议，也没有大肆封赏。萧望之给出的理由很简单，冯奉世越职了，而且冒用皇帝的名号率军出征，这是十分坏的一个榜样，以后如果有人想要建立功勋模仿的话该如何处置，这时候奖励过大的话，不利于国家的长治久安，毕竟有些人一直没有功勋的话，可能会主动找麻烦。

萧望之的担忧并不是没有道理，而且一切都是合情合理，奖励的作用是用来安慰员工的吗？确实有一部分是，但奖励最大的作用还是在起一个引导作用，一个优秀的员工确实难得，但是远没有整个公司的集体利益。

奖励了冯奉世，就是在给朝廷其他人释放一个信号，这样的行为是被默许的，大家可以放手去干，这样本职的工作谁去做？

但是又不能一点都不封赏，因为冯奉世确实帮了汉朝大忙，如果啥也不干，这就打击了一些忠君爱国人的积极性，以后再发生这样的事情，没人站出来怎么办？

于是萧望之提议，稍微给点奖励就行了，意思一下就可以了，这样不会打击到别人，也不会让其他人主动去招惹麻烦，毕竟入不敷出的事情，很少有人愿意主动去做。

【结语】

正所谓《太公六韬》中所言：杀一人而三军震者，杀之；赏一人而万人悦者，赏之。赏罚分明，从来都不是看这件事情，而是看这件事情将会产生的影响是什么，奖惩是对组织制度的维护，看的是整体利益。