前几天,闺蜜跟我抱怨,公司常规996,天天加班到半夜。 一开始因为工资收入不错,她还干劲十足,但工作两年下来,逐渐开始掉头发、长痘痘,体力也跟不上了,就有了辞职的念头。其实啊,辞职远不止放弃一份工作这么简单,因为还意味着社保断缴,对我们的影响非常大。社保断缴影响最大的就是我们的医疗保险,主要有以下三点:大多数地区社保断缴后,第二个月就无法享受医疗报销待遇了。但需要注意的是:个人账户中的钱就是我们自己的,还是可以用的。在大多数地区,职工医保累计缴满20、25年,退休后可以永久享受医疗报销待遇。一般来说,报销额度和我们的连续缴费年限有关,缴费时间越长,报销额度越高。而如果社保断缴时间过长,超过了3个月,那么我们的连续缴费年限会清零,等到再交的时候要重新计算,会导致我们以后的报销额度降低。看似这一影响不大,如果是小病那没什么,大家都能负担得起。但如果是大病,那报销额度还是非常关键的,尤其是对于收入不高的家庭。所以,我们要尽量避免断缴或尽量别断缴太长时间,免得以后额度受限。社保断缴其次影响的就是生育险,可能因此少领几万块钱。正常情况下,女孩子的生育险主要包括的福利有:生育医疗报销、生育津贴。生育医疗报销主要报的是产前检查费,生孩子时的手术费、住院费,金额在几千块钱之间。而生育津贴,也就是产假工资就比较多了,能有好几万。但是要想享受这些福利待遇,需要连续或累计缴费时间达到6~12个月,且生产当月,社保必须在缴。所以如果没交够年限,或者生产时断缴了,都不能享受生育险待遇了。我国养老金是按照多缴多得、长缴多得的方式领取的,断缴时间太长,或交的少,以后能领的养老金肯定也会变少。而且养老保险和失业保险都需要达到规定的累计缴费年限,才可以享受福利待遇,养老保险规定最低累计缴满15年,失业保险规定累计缴纳至少1年。至于工伤险,没有缴费时间的要求,只是在断缴期间不能享受该项福利待遇。很多地区要求在当地连续交社保达到一定的年限,才能积分落户、买房。比如杭州,需要提供近三年内,连续交社保两年及以上的证明,才能买房,而北京甚至需要连续交满5年才能买房,7年才能落户。不过,需要注意的是,大城市落户限制条件比较多,社保连续缴费年限是其中一项硬性要求,其它条件也需要关注!其实在我们辞职后,无非就面临三种情况:已经提前找好新工作、正在找工作短时间失业,以及长期都不打算找工作。可以轻松实现社保的无缝衔接,只要我们在原公司交完当月的社保后离职,新公司交下月的社保之前就入职,就能完美地避开断缴。需要我们先在原参保地办理转出手续,开具社保《缴费凭证》,然后在新公司参加社保后,带着材料到新工作地社保局办理转移,就可以保证社保的持续缴纳了。但基本上,生育险待遇是肯定不能享受了,只能抢救一下医疗保险和养老保险。有两种选择,即交居民社保或以灵活就业者身份交职工社保。建议交职工社保,医保待遇不变,并且短时间内也不会花太多钱。和第二种情况类似,需要我们自己缴纳社保,交居民社保或者职工社保都行,自行选择。
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