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害怕社交活动 拒绝与人聊天 不愿意主动和人打招呼 不会争取机会 ……
小编不禁想说 妥妥的扎心了 还一扎一个准 …… 其实，这些都是内向性格者的表现。 每种性格都有优缺点， 关键在于提高职业竞争力！ 性格内向者的职场生存法则 赶快来学习！ 1 积极主动熟悉环境 因为内向，往往很多人都会被误以为是不够积极主动。内向的人很容易会对陌生的环境产生抗拒，尤其是刚从学校走入职场。所以最应该做的是，积极主动与你身边的同事接触，可能是你的直属上司，可能是你的入职导师。不要吝啬向他们请教学习，每个人都是从年轻的时候走过来的，所以他们大部分也都会尽可能地帮助你成长。 2 必要的人际交往 比如工作午餐，可以和同事一起吃，而不是一个人躲在一旁或者独来独往。如果部门团建活动过于频繁，可以选择性参加；如果团建本来就很少，举办了最好还是要去参加。 3 调整表达方式 很多性格内向的人，最令其挠头的就是跟领导打交道，其实只要抱着不卑不亢的态度就好，既不用刻意溜须拍马，也不用故意闪躲或不屑一顾。在汇报工作时，充满自信，请领导给建议、提意见，如果自己工作上的确有失误，就大胆承认错误，这没什么可丢人的。 4 发挥自己的优势 表达也许不是强项，但很多内向的人心思细腻敏感，在共情力和感知力上都远远好于其他人，在分析问题的能力上也会更加突出。我们要做的是，找到自己的这种优势，并且不断将优势放大，在工作中有效转化为可衡量、可交付的生产力成果。如果暂时没有自己的核心优势，不妨尝试通过刻意练习的方式，培养自己的一项职场技能。 5 不要害怕犯错 如果没有犯错，就不会有成长。一切都是未知的，如果我们不去做，就永远无法突破内心的恐惧，只有主动尝试才会发现另一片天地。尤其在职场中，任何一个直面恐惧的尝试，都潜藏着一个可能的机遇。 文字：琦斐 编辑：思文 |
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