对于很多职场新人而言,年轻有朝气,有进取之心,这是好的。 为了获得领导的青睐,做事没有分寸,说话不经过大脑,这是很危险的征兆。 犯点小错没有问题,领导可以接受,还会非常欣赏,这是一个年轻人必须经过的过程。 犯了原则性错误,领导心里就会打上一个大大的问号,现在就这样,以后还得了,这样的人是否还有培养的价值? 一、越级汇报我们都知道,县官不如现管。 哪怕你本事再强,也不可能迈过自己的上级去汇报工作,这是官场的大忌。 为什么? 1、自己的上级知道以后肯定会给你小鞋穿。 2、上级的上级对你的印象会大打折扣。 3、以后想晋升会难上加难。 4、一旦传开,谁也不敢再重用你。 这是一条艰难之路,没有哪个人会选择用这种方式去傻傻的做汇报。 越级就是不把自己的直接上级放在眼里。 没有哪个领导在知道这件事之后还会去容忍。 我相信没有这么宽容的领导! 职场中没有不透风的墙,一旦这件事传开,你的职场生涯几乎可以终止了。除非你受得了,熬得住或者换一个工作。 这是一场豪赌,不到万不得已,不可轻易尝试。 哪怕你受尽了上级的压迫,也可以选择其他的方式。 这是一种在职场中被大家所不耻的一种自杀行为,不管遇到了什么困难,我们都要克制自己,千万不能冲动。 因为这在领导眼中犹如过家家,很傻很可笑。 二、布置任务,讨价还价领导给下属布置任务,这是很正常的。 但是,布置了任务,不去想着怎么完成,反而一堆牢骚,这是“作死”的节奏。 领导最反感的就是讨价还价,这里不是菜市场。 这是工作场合,需要的是一往无前的冲。 干就完了,没有那么多废话! 如果不想领导给你穿小鞋,这样的废话千万不要说。 工作中,领导最喜欢的就是听话的下属,让干嘛干嘛! 制定了任务,没有讨价还价,如果能超额完成,那就是意外之喜了! 三、上班搞副业既然是来上班,肯定要先把本职工作去做好。 如果你有能力,可以做一些副业。要把保密工作做好,不然,领导肯定不会轻饶了你。 有些人过于放纵,认为本职工作没有了上升了空间。不如找个副业做做吧! 但是,不注意自己的言行。工作中,乱说一气,朋友圈里乱发一气。 不怕一万,就怕万一。 被有心人惦记传到领导耳朵里,领导会怎么看。 四、犯错了还一堆理由任何时候,领导都喜欢有担当的人。 犯错了,不但不承认自己的错误,还推三阻四。 说这个说那个,反正不是自己的问题,这也是很犯忌讳的。 在领导面前,不管什么时候,错就是错了,错了再改就是了。 有问题,我们就去解决问题。 领导,我错了。这确实是我的问题,以后我坚决改正,不再犯同样的错误。 这样,还能让领导认为孺子可教,还能给你安排一些工作再试试。 感悟:工作中,一定要谨言慎行,少说多看尽量做。 不要去做一些犯二的事,遇事不慌,多请教多汇报,有问题找上级这就对了。 不要想着眼前的利益,眼光要放长远。学会舍小取大,牺牲局部利益,为了打赢最终的胜利,要不断的隐忍不发,不断的学习,不断的提升自身硬实力,等待机会。 持之以恒的奋斗,才是实现梦想的必由之路。 |
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