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今年的养老金在去年的基础上继续调整4.5%，大部分退休老人对于这一上调幅度都挺接受的，毕竟最近两年受到疫情的影响，也确实有点百废待兴的感觉。 
在公布养老金上调幅度之后，退休老人最关心的就是本地养老金具体调整方案会是怎样。按照往年的惯例上海会是第一个公布方案并且补发到位的地方。今年也毫不例外，上海市在5月12公布了当地企退人员和事退人员同步调整的方案（往年都是分开进行调整，今年终于开始同步调整了）。然而同步调整后企退人员还能不能多涨一些呢？或者是和事退人员涨的一样呢？我们一起来分析分析。 往年是企退人员和事退人员分开进行调整，同样的养老金水平和缴费年限、年龄的情况下，大概率是事退人员会涨得更多一些，然而由于事退人员的养老金大部分都会比企退人员更高一些，因此最后的差距会越来越大，很多企退人员都渴望具体的调整政策中能够多考虑考虑自己，要不然就企退人员和事退人员同步进行调整。今年上海市确实做到了企退人员和事退人员同步调整方案不得不说这是一个很好的进步。  我们再一起回顾一下上海市2021年城镇职工养老金调整的具体方案。 定额调整：2020年12月31日之前办理手续并且领取养老金的所有退休老人，都统一定额增加70元。在这一点上不论是企退人员还是事退人员，一律一视同仁，上涨一模一样的金额。 倾斜调整：凡是在2020年12月31日之前，男性退休职工年满65周岁，女性退休职工年满68周岁，都统一额外上涨20元。 挂钩调整：这是所有退休老人拉开养老金差距最为关键的地方。今年上海市不考虑缴费年限（工龄）挂钩调整，只考虑养老金水平挂钩调整。就是现在养老金水平的基础上增加3%，养老金越高则涨得越多，养老金越低则涨得越少。这就会导致一个现象产生，那就是视同工龄长、缴费年限低、养老金水平低的退休职工会比较“吃亏”。往年或者还能指望缴费年限挂钩调整能涨一点，而今年却只有养老金水平挂钩调整了。  综合分析上海市2021年的养老金调整方案，企退人员想要多涨一点的想法基本上算是泡汤了。因为目前社会普遍现象是企退人员的养老金大幅低于事退人员的养老金，最终上涨的金额也肯定会更少一些，若持续如此上涨，那么最后的养老金差距可能只会越来越大吧。目前企退人员的养老金普遍在3000元左右，最后挂钩调整能增加90元，而事退人员普遍在6000元左右，光是挂钩调整就能涨180元。而且还有一些退休老人月养老金高达万元，光是挂钩调整就能增加300元，越涨基数越大，越到后期养老金的差距也越大。 不知今年的挂钩调整不考虑缴费年限和工龄这块，大家的看法如何。你最后是比去年涨得更多还是更少呢？欢迎发表您的看法，大家一起来讨论，再见。 |
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