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注意！注意！ 当你还在纠结5月准备秋招是不是太早的时候 MBB老大--麦肯锡，已经率先开启 2022秋招 
好家伙！秋招提前变“夏招” 还点名要这类留学生... Breaking News！MBB 抢人大战一触即发 麦肯锡 2022秋招率先启动 今天小i像往前一样打开了招聘页面，结果发现...麦肯锡竟悄咪咪地开启了2022暑期实习网申通道打响了MBB 2022秋招第一枪！ 
（图片来源McKinsey） 开放的3类岗位+地址具体为： Software Engineering：New York City, San Francisco Data Science：Boston, Chicago, New Jersey, New York City, San Francisco Data Engineering：New York City ►为期3个月的实习计划有多“香”？ 按照以往麦肯锡的招聘规律：暑期实习转正的几率是70%，而去年因疫情更是100%转正！ 而且别小瞧了这10周，“impact”、“growth”都很有可能成为你这段经历的关键词： 首先，可以通过参与入门培训计划以及一系列社交活动，进一步了解麦肯锡； 其次，麦肯锡还为每位学生提供了“digital”、“analytics consulting”第一手经验 最最重要的是，表现优异者可提前获得全职offer… 
（图片来源McKinsey） ►但是...先别急着申请 虽然机会难得，但并不是所有的留学生都有资格： 此次岗位只针对STEM相关领域的学生； 以及毕业日期在2022年12月-2023年6月，或者是研一的同学... 
（图片来源McKinsey） 不符合以上条件的留学生也不用太过灰心，后续还会有大量岗位流出（一般会集中在6、7月），并且McKinsey都来了，Bain、BCG还会远吗？ 速来领取 名企最新招聘资讯表 若担心错过咨询名企的招聘时间？ 你可以领取I.I.为你准备的 名企最新招聘资讯表 但言归正传，为什么咨询行业对应届生来说，魅力值如此之大呢？那还得从咨询圈的“三件套”说起：多金、体面、地位高... 咨询er：坐的是头等舱，住的是五星级，吃的是... 留学生：兄dei，我找到财富密码了！ 咨询行业如此被追捧的原因之一就是那令人无法拒绝的薪资待遇...先给大家科普下 咨询圈的薪资构成！ 简单来说，是由两部分组成的： Total Cash：Base salary+Performance bonus Benefits：Retirement+Relocation+Signing Bonus 再根据今年 Management Consulted 给出的最新数据，以你们心水的MBB为例，给本科生/研究生开出的年薪均超过＄10w： McKinsey：$120,000 Bain：$112,500 BCG：$108,000 
（图片由I.I.独家制作） 别看这薪资已经比普通应届生高多了，ta还有增长空间呢！在顶尖的咨询公司Base salary和Performance Bonus每年可增长10%-20%左右，若当你晋升到下一level，收入增加幅度更加明显，有图有真相 
（图片来源Management Consulted） 全世界都在催着你赚钱，MBB却在教你成长 咨询不仅薪资待遇好到炸，能力提升也丝毫不逊色哦~ 首先咨询行业会接触到各行各业（比如金融、医疗、化工等）的客户⏩你可以接触到各类圈内大佬；再加上刚入咨询的小白是不受项目限制的⏩你又可以认识到新的team和leader，这些都无形中丰富了自己的眼界、人脉，并且可以促使自己去拓展知识面。 而且咨询公司还会sponsor优秀的员工去读MBA，那拥有MBA光环的你无论是继续晋升还是跳槽都有了资本... 所以对于初入职场的应届生而言，咨询行业简直就是职场小白快速成长的不二法门！看到这里，你是不是心动不已了，但请思考下自己过得了咨询设的关卡吗？ GPA最好在3.7以上 刷人率高达95%的Case Interview 2段以上的相关实习经历 什么样的留学生才是Consulting的菜？ 虽然因咨询的行业性质没有专业限制，但这并不意味招人的时候就没有门槛。相反，顶尖咨询公司的招人标准非常严格。 “名校背景+高GPA”的学霸更受欢迎 咨询公司对于院校的要求是相当高的。他们都有自己所青睐的 Target School，要的就是名校的背景。以北美地区为例，小i整理了一份TS名单：
（上下滑动解锁完整名单，仅供参考） 而且因对candidates的要求是学习能力要强，所以还很看重GPA⏩最好GPA在3.5以上，而 MBB 默认要求更是在 3.7 以上。 不过这也不代表非TS学生或者GPA＜3.5的学生全然没了机会，你们可以靠刷题、Networking、实习经历等“曲线救国”... 至少需要刷50个Case Case Interview作为面试中最重要的一关，真的可以说是很多想进咨询行业小伙伴的“拦路石”。所以说要想进入咨询行业，最重要的就是要⏩多刷Case！多刷Case！多刷Case！（最起码50份）这一关真的是可以通过自己努力反转的 首先我们需要了解Case questions有哪些题型，还有咨询公司看重你的哪些能力。如果你连这个都没有弄清楚那么想要进咨询是相当困难的了： ► Case questions类型一：Market Sizing 经常出现在 Consulting第一轮面试中，通常需要提出“假设”去回答，没有正确答案，主要考察你的假设有没有逻辑性。 例如，麦肯锡真题：中国有多少个加油站？ 回答范例：我住在一个只有3万人的小镇里面，镇上有2个加油站，假设每个加油站有5,000个客人加油。（利用人口推算） ► Case questions类型二：Business Case: Consulting 存在的意义就是为企业解决问题，所以 business case 也是围绕企业策略和运营策略等展开。同时它也被分为八大类：
例如，EY真题： 某市找到他们做钢产业结构优化，请给出具体方案：比如成立合资企业，谁技术入股，谁给出资金还是成立基金？ 通常面试官会问各种各样的 Case，Candidates 需要根据资料提出自己的 Analysis 跟 Comments。很多小伙伴通常在知道了 Case 之后都措手不及，要么生搬硬套 Framework，要么就是对 Case 里面说的行业一无所知，最终只能铩羽而归。 那么如何才能掌握 Case Interview 的套路，让面试官对你印象深刻呢？ 多看 Case Book，从中学习理论框架； 掌握理论框架之后可以积累行业知识，根据不同的行业背景对这些框架活学活用； 了解咨询公司真正看重的是你的Analytical ability（分析）、Logical thinking（逻辑思维）、Tolerance for ambiguity and data overload（信息整合能力）、Communication skill（沟通能力）、Problem solving（解决问题能力）； 多做 Case，有同学说30个case等于一个offer，大量的练习绝对是必不可少的。因为练习到后面，解决case找到答案已经不是问题，主要是进一步完善自己对于各类case设计的issue tree和通过做case了解不同行业的信息。 你可以找同样想进入咨询行业的小伙伴一起做 Case ，因为不同的人思维方式不同，对 Case 的理解也不一样，刚好可以取长补短、互相进步。 拥有2份及以上的实习经历 最后，为了能更好地向Recruiter 证明你对 Consulting 的热爱and进入 Consulting 行业已经做了充分的准备，Candidates 需要通过相关的实习来证明。 那需要几份实习才能更出彩？答案：至少2份！
（图片来源LinkedIn） 所以，如果你也对咨询行业感兴趣，但无奈没有专业领路人，我想I.I.将会是你最合适的人选~ 在我们的帮助下，I.I.学员成功斩获咨询名企offer
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